人民调解调查笔录.docxVIP

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人民调解调查笔录

基本信息

时间:[具体年/月/日/时/分时/分]

地点:[详细地址]

调查人:[姓名、单位、职务]

记录人:[姓名、单位、职务]

被调查人:[姓名、性别、年龄、民族、职业、住址、联系方式]

调查正文

调查人:您好!我们是[调解组织名称]的工作人员,今天来主要是就[纠纷事项]相关情况向您做个了解。您放心,我们会严格保密您所说的内容,也请您如实提供信息。

被调查人:好的,我知道了,我会如实说的。

调查人:那先请您介绍一下您和纠纷另一方当事人的关系。

被调查人:我和[另一方当事人姓名]是[说明关系,如邻居、同事、生意伙伴等]。我们原本关系还可以,但是因为[纠纷起因相关事件],关系变得很僵。

调查人:能详细说一下这个纠纷是怎么开始的吗?从事情的源头说起。

被调查人:事情是这样的。[具体讲述纠纷起始情况,时间、地点、事件经过等要素要清晰]那天,我[自己的行为],然后[另一方当事人的行为],当时我就觉得他这样做不太合适,跟他理论了几句,但是他根本不听,还态度很不好,我们就起了争执。

调查人:在争执过程中,有没有出现肢体冲突或者其他过激行为?

被调查人:当时情绪都比较激动,有一些推搡的动作,但没有造成明显的身体伤害。就是互相拉扯了几下,我感觉他就是想吓唬我,我也没示弱,就和他对着来了。

调查人:那之后事情是怎么发展的呢?有没有采取什么措施来解决这个小冲突?

被调查人:之后我们就分开了,谁也没再理谁。但是这件事一直没解决,心里都憋着一股气。后来又因为[后续相关事件],矛盾进一步升级了。我有想过找个中间人来调解一下,但是一直没找到合适的人。也没有报警,觉得这种事情报警有点小题大做,而且怕把关系搞得更僵。

调查人:您说矛盾进一步升级,能具体讲讲是怎么回事吗?

被调查人:后来,[详细描述矛盾升级的情况,包括双方的行为、言语等]他在[具体场合]故意针对我,说了很多难听的话,还在[相关群体或圈子]里散布对我不利的言论,导致我的名誉受到了影响。我听到这些后非常生气,就找他理论,结果又大吵了一架。

调查人:在这一系列的冲突和矛盾发展过程中,有没有其他人在场见证?

被调查人:有的。[列举在场见证人的姓名、身份等信息]当时[某事件发生时],[见证人姓名]就在旁边,他能看到事情的经过。还有[另一位见证人姓名],在[另一事件发生时]也在场。他们应该都能证明当时的情况。

调查人:那您觉得纠纷另一方当事人在整个事件中存在哪些过错呢?

被调查人:我觉得他首先在[最初事件]中就处理方式不当,没有考虑我的感受。而且后来故意针对我、散布谣言,严重侵犯了我的名誉权。他不应该用这种不恰当的方式来处理问题,应该有话好好说,而不是采取这种报复性的行为。

调查人:那您自己在这个过程中,觉得有没有做得不太合适的地方呢?

被调查人:我承认我也有冲动的时候。在争执过程中,我的言语可能也有些过激,没有控制好自己的情绪。当时就是气不过,没有冷静下来好好沟通。而且在他散布谣言后,我找他理论时也没有心平气和地谈,导致矛盾进一步激化了。

调查人:纠纷发展到现在,对您的生活或者工作造成了哪些影响呢?

被调查人:对我的生活和工作都有很大影响。在生活中,我心里一直因为这件事不痛快,晚上睡觉都睡不好,经常想着这些糟心事。在工作上,我也没办法集中精力,效率明显下降。而且因为他散布的谣言,我的一些同事和朋友对我也有了误解,人际关系变得很紧张。

调查人:那您对于解决这个纠纷有什么想法或者期望呢?

被调查人:我希望他能公开向我道歉,澄清那些谣言,恢复我的名誉。同时,我们能坐下来好好谈一谈,把之前的矛盾都化解掉,以后和平相处。我也不想再因为这件事一直烦恼下去了,大家都能回到正常的生活和工作状态。

调查人:如果对方不愿意公开道歉,您能接受其他的解决方式吗?比如私下赔礼道歉。

被调查人:如果他实在不愿意公开道歉,私下赔礼道歉我也可以考虑。但前提是他必须是真心诚意的,要认识到自己的错误。而且他要保证以后不会再散布类似的谣言,不会再故意针对我。

调查人:您觉得在这个纠纷中,有没有什么利益方面的诉求呢?比如经济赔偿之类的。

被调查人:目前我没有经济赔偿方面的诉求,我主要还是希望他能解决名誉方面的问题,修复我们之间的关系。毕竟大家抬头不见低头见的,把关系搞好了对谁都好。

调查人:您和对方之前有没有过其他的矛盾或者纠纷呢?

被调查人:在这次纠纷之前,我们没有大的矛盾。就是偶尔会有一些小的意见分歧,但都没有像这次这么严重。可能之前的小分歧积累起来,加上这次的导火索,才导致矛盾爆发了。

调查人:在纠纷发生后,有没有和家人或者朋友商量过这件事?他们是什么意见呢?

被调查人:我和家人朋友都商量过。家人都支持我维护自己的权益,让我不要轻易妥协。朋友有的建议我通过法律途径解决,有的建议我再找机会和对方好好沟通。我综合考

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