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2025年餐饮员工薪酬合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动关系及薪酬事宜，于2025年[起始月份]月[起始日期]日签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[选择固定期限的，填写：本合同有效期自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[终止月份]月[终止日期]日止。]

[选择无固定期限的，填写：本合同自2025年[起始月份]月[起始日期]日起。]

[选择以完成一定工作任务为期限的，填写：本合同自2025年[起始月份]月[起始日期]日起，至[填写具体工作任务完成之日]止。]

第二条工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为[填写具体岗位，例如：服务员、厨师、传菜员等]，工作地点位于甲方位于[填写详细地址]的餐厅。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间安排由甲方根据经营需要统一安排。

[选择标准工时制的，填写：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。]

[选择综合计算工时制的，填写：甲方按照综合计算周期计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应不超过法定标准工作时间。甲方在综合计算周期内安排的加班时间不应超过法定限制，并依法支付加班费。]

[选择不定时工作制的，填写：乙方的工作时间不受标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作等方式，确保乙方身体健康。甲方应依法支付乙方的工资。]

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等组成。

乙方的基本工资为人民币[填写具体金额]元/月。

乙方的绩效工资/奖金根据甲方的绩效考核制度进行核算，具体标准由甲方制定并公示。

乙方享有[填写具体津贴和补贴，例如：全勤奖、餐补、交通补贴等]，具体标准由甲方制定并公示。

甲方每月[填写具体日期]前，根据乙方的实际工作情况，核算当月劳动报酬，并在当月[填写具体日期]前以[选择：银行转账/现金]方式支付给乙方。

甲方的支付给乙方的劳动报酬不得低于[填写当地最低工资标准]。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应对乙方进行安全卫生教育，并指导乙方正确使用劳动防护用品。

第七条培训

甲方可以根据工作需要，为乙方提供职业技能培训。

第八条劳动合同变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。甲乙双方可以根据《劳动合同法》的规定解除本合同。本合同期满，劳动合同自然终止。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向[填写仲裁委员会名称]申请仲裁，或向[填写人民法院名称]提起诉讼。

第十一条其他

乙方应保守甲方的商业秘密。

甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：

日期：2025年[起始月份]月[起始日期]日

乙方（签字）：____________________

日期：2025年[起始月份]月[起始日期]日