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2025年餐饮行业员工劳动合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的劳动合同事宜达成协议如下：

第一条甲方（用人单位）信息

甲方名称：[填写完整公司名称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/主要经营地址：[填写详细地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

第二条乙方（劳动者）信息

乙方姓名：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

户籍地址：[填写详细地址]

实际居住地址：[填写详细地址]

联系电话：[填写号码]

电子邮箱：[填写邮箱，若有]

第三条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本劳动合同期限：

□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

□无固定期限：自______年____月____日起至法律规定的终止条件出现时止。

□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至[具体工作任务]完成时止。

本合同包含试用期，试用期为______个月（□三个月以下□三个月以上不满一年□一年以上不满三年□三年以上），自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内工资为转正后工资的______%。

第四条工作岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方[部门]担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括：[具体描述工作职责，如：负责餐厅前厅接待、点餐、结账服务；负责厨房食材准备、切配、烹饪工作；负责餐厅及后厨区域卫生清洁与整理；完成上级交办的其他相关工作等]。

3.甲方有权根据经营需要及乙方能力，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。如调整岗位，乙方应服从甲方安排。

第五条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于[省/市][区/县][街道/路名][门牌号]的门店。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并应保证不降低乙方工资福利待遇。除非乙方不同意或者劳动合同另有约定，甲方变更工作地点属于合理调岗。

第六条工作时间与休息休假

1.甲方实行[□标准工时制□综合计算工时制□不定时工时制]工作制度。

□标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当依法支付加班费。

□综合计算工时制：以[月/季/年]为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并要保障乙方的休息权。甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式确保乙方休息休假权利。

□不定时工时制：适用于[具体岗位说明，如：餐饮经理等]，甲方应采用弹性工作时间，并确保乙方完成本职工作。甲方应保障乙方的健康权，并依法支付相应的报酬。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休假权利。具体休假办法按国家及地方相关规定执行。乙方年休假每年不超过[具体天数]天，具体安排由甲方根据生产经营情况统筹安排，乙方应予以配合。

第七条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[□基本工资+绩效奖金□基本工资+加班费+提成□计件工资]。

2.乙方月基本工资为人民币[填写数额]元（大写：[中文大写金额]）。

3.绩效奖金/提成/计件工资按照[具体计算方式，如：依据乙方当月销售额、服务质量评分、完成工作任务量等计算]。

4.甲方保证乙方工资不低于[省/市]规定的最低工资标准。

5.工资支付周期为每月[具体天数]日，甲方应于每月[具体日期]前以[□银行转账□现金发放]方式支付乙方上月工资。

6.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第八条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按国家及地方规定执行。甲方根据公司规定为乙方提供[如：餐补、工服、节日福利、年度健康体检等]福利待遇。

第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于餐饮业特有的职业危害（如油烟、高温、切割伤风险等），甲方应采取有效的防护措施，并对乙方进行相关安全操作规程培训。乙方应严格遵守安全操作规程。

第十条培训

甲方根据工作需要，可为乙方提供