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2025年餐饮业服务员兼职合同协议

甲方（雇主）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人/授权代表：____________________

乙方（兼职服务员）：_______________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方餐饮企业担任服务员兼职事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为兼职合同，期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止。

1.2试用期：本合同包含试用期____个月，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。试用期内工资为每小时人民币____元，转正后工资为每小时人民币____元。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为服务员，主要工作内容包括但不限于：接待顾客、引导入座、点餐、传菜、收银、清洁餐桌、维护餐厅环境整洁、协助厨师完成部分准备工作等。

2.2乙方应按照甲方的规章制度和操作流程，提供优质的服务，确保顾客满意度。

2.3乙方的工作地点为甲方位于____________________________________的餐饮门店。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间实行灵活安排，具体工作时段由甲方根据餐厅运营情况通知乙方。乙方每周工作不超过____小时，每周工作日不超过____天。

3.2甲方在法定节假日和公休日安排乙方休息。如因工作需要，甲方可安排乙方在法定节假日和公休日工作，并支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体休假安排遵循甲方的相关规定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬采用计时工资形式，每小时工资标准为人民币____元。

4.2甲方于每月____日，以现金或银行转账方式支付乙方上月工资。

4.3乙方加班应提前与甲方沟通，经甲方同意后方可加班，加班费按国家规定标准计算并支付。

4.4乙方在服务过程中取得的小费归个人所有，但甲方有权对超出合理范围的大额小费进行适当收取作为奖励基金。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方根据国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳工伤保险。乙方个人无需缴纳社会保险费。

5.2乙方在甲方工作期间，享有免费工作餐____餐/天。

5.3乙方享有甲方提供的员工内部就餐优惠和节假日福利。

第六条劳动保护和工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，妥善保管和使用工具设备，防止发生意外事故。

第七条培训

7.1甲方应为乙方提供岗前培训，包括服务技能、服务流程、安全卫生等方面的培训，确保乙方能够胜任工作。

7.2甲方应根据工作需要，定期组织乙方进行在岗培训，提升乙方的服务水平和专业技能。

第八条违约责任

8.1甲方的违约责任：

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日向乙方支付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。

8.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应补缴并承担相应的滞纳金。

8.2乙方的违约责任：

8.2.1乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.2.2乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

9.2.2严重违反甲方的规章制度的；

9.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.4被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

9.3.2甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

9.3.3甲方未及时足额支付劳动报酬的。

9.4本合同期限届满，甲乙双方不再续签的，本合同终止。

9.5合同解除或终止后，乙方应在____日内办理工作交接手续，甲方应按乙方实际工作时间结算工资并支付。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履