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2025年餐饮员工劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前三个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作岗位与工作内容

甲方根据生产经营需要，安排乙方在______（部门）担任______（岗位）工作。乙方的工作内容主要包括：

1.负责餐厅的日常运营，包括但不限于顾客接待、点餐、传菜、结账、收银等工作；

2.负责餐厅环境清洁卫生，保持餐具、设备设施的整洁；

3.维护良好的服务态度，解答顾客疑问，处理顾客一般性投诉；

4.完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

第三条工作地点

甲方安排乙方在位于______省______市______区______路______号的______餐厅工作。如甲方因经营需要变更工作地点，应在变更前三十日书面通知乙方，并协商是否变更本合同。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行______（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

*若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

*若实行综合计算工时工作制，甲方平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

*若实行不定时工作制，乙方上下班时间由甲方根据经营需要灵活安排，但应保障乙方的休息权。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（女职工）等假期。具体休假办法按国家及甲方规定执行。

4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。甲方应依法支付加班费。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资______元/月+绩效工资（根据工作表现、服务质量等考核确定）+加班费+津贴补贴（如全勤奖、餐补等）。

2.乙方月工资标准为______元（大写：人民币______元整），具体构成及计算办法由甲方依法制定并公示。

3.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的______银行账号：______。

4.乙方在试用期间的工资为转正后工资的______%。

5.工资不得低于当地最低工资标准。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供______（如工作餐、员工宿舍等）福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作场所和必要的劳动工具。

2.对于厨房、前厅等岗位可能存在的职业危害（如噪音、高温、油烟、切割伤等），甲方应采取有效的防护措施，并为乙方配备必要的劳动防护用品（如工作服、手套、口罩、防滑鞋等），并指导乙方正确使用。

3.甲方应执行国家有关劳动安全卫生的规定，对乙方进行安全卫生教育。

4.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第八条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、服务规范、操作流程、安全规定等。

2.甲方制定的规章制度应经民主程序制定并公示，乙方应学习并遵守。

3.乙方违反劳动纪律或甲方法定规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿金或赔偿金：

*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

*乙方严重违反甲方的规章制度的；

*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*乙方被依法追究刑事责任的；

*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议的；

*法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

*在试用期内提前三日通知甲方；

*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

*甲方未及时足额支付劳动报酬；

*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

*法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。除非本合同另有约定或法律另有规定，劳动合同终止，甲