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公司考勤与请假管理制度

第一章总则

1.目的：为规范公司考勤管理，明确请假流程及要求，保障工作秩序，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于公司全体员工。

3.管理责任：人事行政部负责本制度的制定、修订、解释、执行监督及考勤统计工作；各部门负责人负责本部门员工的考勤监督、请假初审及审批工作。

第二章考勤规定

1.全体员工必须严格遵守公司规定的上下班时间，通过公司指定的考勤设备（企业微信定位打卡等）进行签到、签退。每日需完成至少两次有效打卡（上班签到、下班签退）。

2.员工因故（非故意）未能按时打卡，视为忘打卡。忘打卡者，必须在忘打卡发生之日起3个自然日内（含发生当日），通过企业微信提交《补卡申请》。《补卡申请》需详细说明忘打卡日期、具体时间点（上班/下班）、原因，并需直接上级领导审批确认。逾期未提交或提交后未获批准的补卡申请，该次忘打卡记录将视为旷工。当月累计多次忘打卡（如超过3次），将按公司奖惩制度处理。

3.考勤异常处理：任何未打卡且未按规定及时提交有效补卡申请的记录，均视为旷工处理。

第三章请假规定与流程

1.所有请假均需提前申请并获批准后方可休假，因突发疾病或紧急情况无法提前办理请假手续的，应于休假开始当日或次日上班后第一时间电话或微信告知直接上级和人事行政部，并在返岗后1个工作日内按规定补办线上和