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学校临聘人员日常管理办法

一、总则

为了规范学校临聘人员的管理，提高临聘人员的工作效率和服务质量，保障临聘人员和学校的合法权益，结合学校实际情况，特制定本管理办法。本办法适用于学校所有临聘人员，包括但不限于教学辅助人员、后勤服务人员、行政助理等。临聘人员指学校因工作需要，在一定期限内临时聘用的、不纳入学校正式编制的工作人员。

二、招聘与录用

（一）招聘原则

1.学校临聘人员的招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，确保招聘过程的公平公正。

2.坚持德才兼备的用人标准，注重应聘者的专业技能、工作经验和综合素质。

（二）招聘需求确定

1.各部门根据工作实际需要，在