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2025年江苏省直及地市、县事业单位招聘考试（职业能力倾向测验·B类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某社区计划在国庆期间组织200名居民参与垃圾分类宣传活动，现有工作人员5人。若要求每人平均服务40人，则最合理的分工方案是（）。

A.3人负责宣传讲解，2人负责物资发放

B.4人负责现场秩序维护，1人负责后勤保障

C.5人分组到各小区巡回宣传

D.5人轮流在固定点位值守

A.3+2分工

B.4+1分工

C.分组巡回

D.轮流值守

【参考答案】C

【解析】200人/40人=5组，5人分组可覆盖全部区域，巡回宣传比固定值守效率更高。其他选项均无法实现全员覆盖。

2、某街道办收到群众投诉称老旧小区电梯故障频发，应优先采取哪种应急处理方式（）？

A.立即联系物业维修

B.组织专家现场评估

C.召开居民代表协商会

D.公示投诉处理流程

A.物业维修

B.专家评估

C.居民协商

D.流程公示

【参考答案】A

【解析】电梯故障涉及安全隐患，根据《突发事件应对法》应优先排除风险，立即联系物业维修符合应急处理先保安全原则。

3、某事业单位计划开展年度培训，需在3个月内完成120课时任务，现有5名新入职员工同步培训。合理的时间分配方案是（）。

A.每周集中3天完成

B.每月分阶段实施

C.每日固定1小时

D.每两周集中2天

A.天/周

B.分月实施

C.1小时/日

D.2天/2周

【参考答案】D

【解析】120课时/5人=24课时/人，若每日1小时需工作24天（约3个月），但选项D（2天/2周×3个月=12天）更符合同步培训要求。

4、某科室需在5天内完成3份合同、2份报告和1份调研方案，应如何排序处理（）？

A.合同→报告→方案

B.方案→报告→合同

C.报告→合同→方案

D.合同→方案→报告

A.合同优先

B.方案优先

C.报告优先

D.合同→方案

【参考答案】A

【解析】合同通常有明确截止时间，且涉及法律效力需优先处理。报告和方案可并行推进，但合同优先符合紧急-重要矩阵原则。

5、某单位组织10人团队赴外地调研，需协调交通、住宿、行程三要素。下列哪种分工最有效（）？

A.1人总协调，其他分头负责

B.3人专项负责交通、住宿、行程

C.按调研内容分组

D.每人负责全程跟进

A.总协调制

B.专项分工

C.内容分组

D.全程负责

【参考答案】B

【解析】交通、住宿、行程属标准化事务，专项分工可提升效率。总协调制易出现责任盲区，全程负责会导致重复劳动。

6、某项目需在两周内完成，若前5天完成60%，后10天完成剩余部分，日均效率应（）？

A.保持不变

B.提高33

C.提高20%

D.降低25%

A.不变

B.+33%

C.+20%

D.-25%

【参考答案】B

【解析】剩余40%需在10天完成，日均需40/10=4单位，原日均3单位（60/20），需提高33.3%。

7、某社区开展反诈宣传，效果评估应重点考察（）？

A.宣传材料发放数量

B.群众参与次数

C.受访者知识掌握度

D.资源消耗成本

A.发放量

B.参与次数

C.知识掌握

D.成本控制

【参考答案】C

【解析】反诈宣传核心是知识内化，第三方评估应采用知识测试+行为观察双维度，C选项符合PDCA循环原则。

8、某部门制定年度计划，下列哪种表述最符合SMART原则（）？

A.提高办事效率

B.本季度完成50%

C.每月新增10%客户

D优化工作流程

A.提高效率

B.本季50%

C.每月+10%

D.优化流程

【参考答案】C

【解析】SMART原则要求目标具体可量化，C选项每月新增10%客户符合可衡量、有时限标准。

9、某单位处理投诉需遵循受理-调查-反馈流程，若调查阶段发现投诉不实，应（）？

A.直接驳回

B.书面澄清

C.转交其他部门

D.重新受理

A.驳回

B.澄清

C.转交

D.重新受理

【参考答案】B

【解析】根据《信访工作条例》，调查结论需书面告知投诉人，B选项既符合程序又体现人文关怀。

10、某活动需协调3个部门，若出现意见分歧，应优先（）？

A.提高领导重视程度

B.召开联席会议

C.按资历决定

D.暂缓执行

A.领导干预

B.联席会议

C.资历排序

D.暂缓

【参考答案】B

【解析】多部门协作应建立制度化沟通机制，联席会议是解决分歧的标准流程，符合《行政协调办法》要求。

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