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2025企业经理人员劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方担任企业经理人员，乙方具备相应的qualifications和能力，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止，共计年。

1.2合同期限届满前，双方可协商续订劳动合同，续订事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘担任甲方（职务/职位），主要负责（简要描述乙方的主要工作职责）。具体工作内容和要求详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应勤勉尽责地履行其职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、公司发展需要或市场变化，调整乙方的工作岗位或职务，双方应协商一致签署书面补充协议。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、津贴和补贴组成，具体标准和支付方式如下：

基本工资：元/月（人民币大写：元整）；

绩效奖金：根据乙方的工作业绩和公司考核结果发放，具体标准另行约定；

津贴和补贴：按甲方规定执行。

3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

3.3乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，并且甲方将根据公司经营状况和乙方的贡献进行适当的调薪。

3.4乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等假期，具体假期天数和待遇按中国法律法规及甲方规章制度执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4.2甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房补贴、交通补贴、健康检查、培训机会等），具体福利内容以甲方规章制度为准。

第五条劳动条件与工作环境

5.1甲方为乙方提供符合国家标准的工作场所和劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康。

5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。如因乙方违反安全操作规程导致人身伤害或财产损失，责任由乙方自负。

5.3甲方应定期为乙方提供职业培训，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

5.4乙方在工作期间享有休息和休假的权利，具体安排按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条工作纪律与行为规范

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得代表甲方对外签订合同或从事其他法律行为。

6.3乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，如违反本条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更

在本合同履行期间，经双方协商一致，可以签订书面补充协议，对本合同内容进行变更。变更的内容自补充协议签订之日起生效。

7.2解除

（1）双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知对方。

（2）乙方提前解除

乙方在试用期内解除合同的，应提前日通知甲方；试用期满后解除合同的，应提前日通知甲方，否则视为违约。

（3）甲方可解除的情形

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒