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物业公司劳动合同

物业公司劳动合同1

甲方用（人单位）：

乙方：身（份证：）

甲乙双方本着平等、自愿、协商的则，一致同意签订本劳

动合同（以下简称合同）。双方共同信守本合同所列各条款，并确

认本合同为双方解决争议时的依据。

一、乙方应服从甲方的工作安排。

二、协议期限：自年月日起至年月日。

三、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资元/月。

乙方在合同期内的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金

等由甲方按国家有关规定执行，但个人承担部分自理。

四、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和其他管理制度，按时完

成岗位工作，具体以该岗位的职责为准，并达到规定的质量标准。

五、合同的.终止和解除条件

一（）终止：

1、甲方破产、解散或者被撤销的；

2、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的；

3、法律、法规规定的其他情形。

二（）经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除，甲方不支付

任何经济补偿金。

三（）乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式

通知

甲方，甲方不支付任何经济补偿金。

（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

2、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

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五（）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是

应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事工作,

也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同

无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

六（）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:

1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作务

造成影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4、因违法或犯罪行为被国家机关依法处理，无法继续履行劳

动合同的。

六、合同期间，乙方接受过甲方出资培训特殊待遇的，因乙

方个人原因而解除合同的，应承担相应赔偿责。

七、劳动争议的调解和仲裁

1、甲、乙双方因履行本合同而发生争议，可向劳动争议调解

委员会申请调解，也可自劳动争议发与之日起六十日内直接向甲

方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

2、对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五

日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、本合同末尽事宜，接国家有关规定执行;没有规定的，甲

乙双方商定协议作为本合同附件；若与国家规定相悖的，则以国家

规定为准。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起

生效。两份合同具有同等法律效力。

甲方公（章）：乙方（公章）：

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需

要安排乙方加班，乙方应服从甲方的,统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙