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第1篇
第一章总则
第一条为加强本单位的保密工作,确保国家秘密、商业秘密和内部信息的保密安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工、临时工作人员、实习人员以及其他与本单位有保密协议的单位和个人。
第三条本制度遵循以下原则:
(一)依法管理原则:严格遵守国家有关保密工作的法律法规,确保保密工作的合法性。
(二)分级管理原则:根据信息的重要程度,实行分级管理,确保保密工作落到实处。
(三)责任到人原则:明确各部门、各岗位的保密责任,确保保密工作有人抓、有人管。
(四)技术保障原则:运用先进的技术手段,提高保密工作的效率和安全性。
第二章保密范围
第四条本单位的保密范围包括:
(一)国家秘密:涉及国家安全和利益,依照国家保密法律法规确定为国家秘密的信息。
(二)商业秘密:本单位的经营信息、技术信息、管理信息等,具有商业价值,不为公众所知悉的信息。
(三)内部信息:本单位的内部管理、工作计划、项目资料等,不宜对外公开的信息。
第三章保密责任
第五条各部门、各岗位的保密责任如下:
(一)保密工作领导小组负责本单位保密工作的全面领导,制定保密工作计划,组织实施保密措施。
(二)各部门负责人对本部门保密工作负总责,负责本部门保密工作的组织实施和监督检查。
(三)各岗位员工对本岗位保密工作负直接责任,遵守保密规定,执行保密措施。
(四)保密工作机构负责保密工作的具体实施,对保密工作进行监督检查。
第四章保密措施
第六条保密措施包括:
(一)建立健全保密制度:制定和完善保密制度,明确保密范围、保密责任、保密措施等。
(二)加强保密教育:定期开展保密教育培训,提高员工的保密意识和保密技能。
(三)技术防护:采用加密技术、访问控制、数据备份等技术手段,保障信息的安全。
(四)物理防护:对涉密场所、设备、资料等采取物理防护措施,防止信息泄露。
(五)监督检查:定期对保密工作进行监督检查,及时发现和纠正问题。
第五章处罚
第七条违反本制度,泄露国家秘密、商业秘密和内部信息的,依照国家有关法律法规给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第八条对违反本制度的行为,保密工作领导小组有权采取以下措施:
(一)责令改正:对违反保密制度的行为,责令立即改正。
(二)通报批评:对违反保密制度的行为,予以通报批评。
(三)经济处罚:对违反保密制度的行为,给予经济处罚。
(四)解除劳动合同:对严重违反保密制度的行为,可以解除劳动合同。
第六章附则
第九条本制度由保密工作领导小组负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第2篇
一、目的
为加强公司保密工作,保护公司秘密,防止公司秘密泄露,维护公司利益,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工、合同工、临时工、实习生及公司聘请的各类专家、顾问等。
三、保密范围
1.国家秘密:按照国家保密法律法规确定的国家秘密。
2.公司秘密:公司经营活动中产生的、不属于国家秘密的,对公司权益和利益有重大影响的下列事项:
(1)技术秘密:包括技术方案、技术图纸、技术工艺、技术资料、技术标准、技术指标等。
(2)经营秘密:包括市场信息、客户信息、财务信息、产品信息、业务计划、合同协议等。
(3)管理秘密:包括组织结构、管理制度、人事安排、财务制度、审计报告等。
四、保密责任
1.公司领导负责组织、领导、协调公司保密工作,对保密工作负总责。
2.各部门负责人对本部门保密工作负直接责任。
3.员工对本岗位所涉及的公司秘密负有保密责任。
五、保密措施
1.保密制度:制定并落实公司保密制度,明确保密范围、保密责任、保密措施等。
2.保密标识:对涉及公司秘密的文件、资料、设备等,应当标明“保密”字样。
3.保密培训:定期组织员工进行保密培训,提高员工保密意识。
4.保密设施:配置必要的保密设施,如文件柜、保密柜等。
5.保密协议:与员工签订保密协议,明确保密义务和责任。
6.保密审查:对涉及公司秘密的文件、资料、项目等,进行保密审查。
7.保密监控:对保密设施、保密设备、保密区域进行监控,防止泄密事件发生。
六、泄密处理
1.泄密报告:发现泄密行为的,应当立即向公司保密工作机构报告。
2.调查核实:公司保密工作机构对泄密事件进行调查核实。
3.责任追究:对泄密行为,依据公司规章制度和法律法规,追究相关责任人的责任。
4.保密补救:采取必要措施,防止泄密后果扩大。
七、附则
1.本制度由公司保密工作机构负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
第3篇
一、总则
为加强公司保密工作,确保公司秘密安全,根据《中
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