选型总监《升级标准（标准应用）》2024-2025学年秋季学期期末试卷及答案.docVIP

选型总监《升级标准（标准应用）》2024-2025学年秋季学期期末试卷及答案

一、选择题（本大题总共15小题，每题2分，共30分）

1.以下关于选型总监升级标准中核心要点的表述，正确的是（）

A.只注重技术能力提升

B.涵盖专业知识、项目经验、沟通协作等多方面

C.主要看工作年限

D.仅关注业绩指标

答案：B

解析：选型总监升级标准是多维度的，包括专业知识、项目经验、沟通协作等多方面，A、C、D选项片面，B正确。

2.标准应用中，对于市场趋势分析的关键在于（）

A.随意猜测

B.参考过往经验

C.基于数据和调研

D.听从领导意见

答案：C

解析：市场趋势分析需基于数据和调研，不能随意猜测，过往经验有局限性，听从领导意见不全面，C正确。

3.在评估供应商时，最重要的标准是（）

A.价格最低

B.品牌知名度高

C.产品质量和服务能力

D.地理位置近

答案：C

解析：供应商评估最重要的是产品质量和服务能力，价格低、品牌知名度高、地理位置近不是首要标准，C正确。

4.选型总监在项目中协调不同部门时，应重点关注（）

A.自身部门利益

B.其他部门需求

C.项目整体目标

D.领导个人喜好

答案：C

解析：选型总监协调部门应围绕项目整体目标，而不是只关注自身或其他部门利益及领导喜好，C正确。

5.升级标准中对持续学习能力的要求体现在（）

A.偶尔参加培训

B.定期关注行业动态和新知识

C.只学习本公司业务

D.学习只为了应付考试

答案：B

解析：持续学习能力要求定期关注行业动态和新知识，不是偶尔培训、只学本公司业务或应付考试，B正确。

6.关于选型过程中的成本控制，正确的做法是（）

A.尽可能压低采购价格

B.忽视质量追求低成本

C.综合考虑性价比

D.只关注直接成本

答案：C

解析：选型成本控制要综合考虑性价比，不能只压低采购价或忽视质量，要关注直接和间接成本，C正确。

7.标准应用里，判断一个选型方案是否可行的关键因素是（）

A.方案是否新颖

B.领导是否认可

C.是否符合项目需求和标准

D.同事是否支持

答案：C

解析：选型方案可行关键是符合项目需求和标准，新颖、领导认可、同事支持不是关键，C正确。

8.选型总监在与供应商谈判时，应具备的核心能力是（）

A.强硬态度

B.善于妥协

C.良好的沟通和协商能力

D.拖延战术

答案：C

解析：谈判核心能力是良好沟通和协商能力，不是强硬、妥协或拖延，C正确。

9.升级标准对于数据分析能力的要求是能够（）

A.简单查看数据

B.深入分析数据并用于决策支持

C.让别人分析数据

D.只分析历史数据

答案：B

解析：升级标准要求能深入分析数据并用于决策支持，不是简单查看、让别人分析或只看历史数据，B正确。

10.在制定选型标准时，首先要考虑的是（）

A.行业通用标准

B.公司特殊要求

C.项目目标和需求

D.竞争对手标准

答案：C

解析：制定选型标准首先考虑项目目标和需求，行业通用、公司特殊、竞争对手标准是后续参考因素，C正确。

11.选型总监对新技术的态度应该是（）

A.排斥

B.盲目跟风

C.谨慎评估并适时引入

D.只关注成熟技术

答案：C

解析：对新技术应谨慎评估并适时引入，不能排斥、盲目跟风或只关注成熟技术，C正确。

12.标准应用中，项目进度跟踪与选型工作的关系是（）

A.互不相关

B.选型工作要配合项目进度

C.项目进度由选型决定

D.只关注选型不考虑进度

答案：B

解析：选型工作要配合项目进度，两者相关，不是互不相关、选型决定进度或只关注选型，B正确。

13.在评估一个选型方案的风险时，需要考虑的因素不包括（）

A.技术风险

B.市场风险

C.个人喜好风险

D.供应商风险

答案：C

解析：评估选型方案风险考虑技术、市场、供应商风险等，不包括个人喜好风险，C正确。

14.选型总监在团队建设中，应着重培养成员的（）

A.个人英雄主义

B.团队协作精神

C.竞争意识

D.只关注自己工作

答案：B

解析：团队建设着重培养团队协作精神，不是个人英雄主义、竞争意识或只关注自己工作，B正确。

15.升级标准中对文档管理能力的要求是确保选型过程文档（）

A.随意编写

B.完整、准确、可追溯

C.只给领导看

D.形式大于内容

答案：B

解析：文档管理要求选型过程文档完整、准确、可追溯，不是随意编写、只给领导看或形式大于内容，B正确。

二、简答题（本大题总共5题，每题4分，共20分）

1.简述选型总监在标准应用中如何进行有效的市场调研。

答案：选型总监进行有效市场调研，要确定调研目标，明确了