创新药企业临床前研究团队薪酬与股权激励实施案例分析考核试卷.docVIP

创新药企业临床前研究团队薪酬与股权激励实施案例分析考核试卷.doc

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创新药企业临床前研究团队薪酬与股权激励实施案例分析考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.创新药企业临床前研究团队薪酬结构中，通常占比最大的是（）。

A.基本工资

B.绩效奖金

C.年终奖

D.项目津贴

2.股权激励计划中，最常见的激励对象是（）。

A.客户

B.供应商

C.研究人员

D.股东

3.临床前研究团队的薪酬水平应主要参考（）。

A.市场平均水平

B.企业财务状况

C.项目进展情况

D.研究成果影响力

4.股权激励的目的是（）。

A.提高员工流动性

B.降低企业成本

C.激励员工长期贡献

D.增加企业负债

5.薪酬体系设计中，通常最先考虑的因素是（）。

A.员工个人能力

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