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设备负责人岗位职责说明书

一、岗位基本信息

*岗位名称：设备负责人

*所属部门：生产部/设备部（根据企业实际情况调整）

*直接上级：生产总监/厂长/部门经理（根据企业实际情况调整）

*下属岗位：设备工程师、维修工、电工等（根据企业实际情况调整）

*岗位编制：（根据企业实际情况填写）

二、岗位职责

（一）设备全生命周期管理与优化

1.统筹规划与制度建设：牵头制定并完善公司设备管理的各项规章制度、操作规程及技术标准，确保设备管理工作规范化、标准化。

2.设备规划与选型：根据公司生产发展规划和实际需求，参与新设备、新工艺的调研、规划、选型与引进工作，提出专业性建议，确保设备的先进性、适用性和经济性。

3.采购与安装调试：参与设备采购合同的评审，监督设备到货验收、安装调试全过程，确保设备按时、按质投入正常运行。

4.台账与档案管理：负责建立健全设备台账及技术档案，动态管理设备的技术资料、图纸、说明书、维修记录等，确保信息准确、完整。

5.设备处置管理：负责设备的封存、启封、调拨、报废等审批与管理工作，组织对闲置、报废设备的评估与处置，提高资产利用率。

（二）设备维护保养与故障排除

1.维护保养体系建设：建立并组织实施设备预防性维护保养体系（如TPM），制定合理的设备维护保养计划、周期和标准，并监督执行。

2.故障抢修与技术支持：组织、协调、指导设备突发故障的抢修工作，分析故障原因，制定并实施纠正预防措施，最大限度减少停机时间。为一线提供设备技术支持。

3.备品备件管理：制定设备备品备件的采购计划、库存定额和管理制度，确保关键备件的合理库存，降低库存成本，保障维护需求。

4.维护质量监督：监督检查设备维护保养工作的质量与效果，评估维护工作的有效性，持续改进维护策略。

（三）生产保障与效率提升

1.设备运行监控：监控设备运行状态，分析设备运行数据，及时发现并处理潜在问题，确保设备完好率和正常运行，保障生产计划的顺利执行。

2.产能与效率优化：致力于通过技术改造、参数优化、流程改进等方式，提升设备的生产效率、产能及产品质量稳定性。

3.能耗控制：关注设备能耗情况，组织实施节能降耗措施，降低设备运行成本。

4.工艺配合：配合生产工艺部门，进行设备调整和适应性改造，满足新产品、新工艺的生产要求。

（四）团队管理与安全环保

1.团队建设与发展：负责设备管理团队（维修、保养、技术等人员）的日常管理、绩效考核、技能培训与职业发展规划，提升团队整体专业素养和工作效能。

2.安全管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，组织设备安全检查，消除安全隐患，确保设备操作及维护过程中的人身与设备安全。

3.环保合规：确保设备运行符合环保要求，组织处理设备运行中产生的废弃物、噪音等环境问题，落实环保措施。

4.技术培训与知识传承：组织开展设备操作、维护保养等方面的技术培训，促进知识共享与技能传承。

（五）其他相关工作

1.成本控制：在设备管理的各个环节关注成本控制，努力降低维修费用、备件成本及其他相关开支。

2.外部协作：必要时与设备供应商、服务商保持良好沟通与合作，获取技术支持或服务。

3.报告与改进：定期向上级领导汇报设备管理工作情况、存在问题及改进建议。

4.完成上级交办的其他临时性工作。

三、任职资格要求

1.教育背景与专业知识：

*大学本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备管理等相关专业。

*具备扎实的设备管理理论知识，熟悉相关行业设备的结构原理、性能特点及维护保养技术。

*熟悉国家及地方关于设备管理、安全生产、环境保护的法律法规及标准。

2.工作经验与技能：

*具有五年以上相关行业设备管理经验，其中至少两年以上团队管理经验。

*熟悉设备全生命周期管理流程，具备丰富的设备故障诊断、维修及预防性维护经验。

*具备良好的项目管理能力，能独立组织设备安装、调试或技改项目。

*熟悉CAD等绘图软件及相关设备管理系统者优先。

*具备较强的分析问题、解决问题及决策能力。

3.个人素质与能力：

*具有强烈的责任心、敬业精神和团队合作意识。

*具备优秀的沟通协调能力、组织领导能力和执行力。

*工作严谨细致，富有开拓创新精神。

*能承受一定的工作压力，适应必要的加班。

四、附则

本岗位职责说明书根据公司经营发展需要进行动态调整，未尽事宜，由公司相关部门负责解释。

（企业名称）

（日期）