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建筑公司部门鉴定管理规定
一、总则
本规定旨在规范建筑公司各部门的鉴定管理工作，确保公司运营的高效、有序，促进各部门之间的协作与沟通，提升公司整体管理水平和综合竞争力。通过科学合理的部门鉴定，为公司的人力资源管理、绩效考核、业务决策等提供准确依据，实现公司经济效益与社会效益的协同发展。公司秉持“质量至上、创新致远、以人为本、合作共赢”的企业文化和经营理念，在部门鉴定管理过程中充分体现扁平化管理原则，减少层级限制，提高信息传递效率，鼓励员工积极参与公司管理，共同推动公司发展。
二、适用范围
本规定适用于建筑公司全体部门，包括但不限于工程管理部、技术研发部、市场营销部、财务部、人力资源部、
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