2025企业解除劳动合同协议书示例.docxVIP

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2025企业解除劳动合同协议书示例

本协议书由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就解除劳动关系相关事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，签订本协议如下：

第一条劳动合同解除依据

甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，协商一致解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）。本协议签订之日，原合同即行解除。

第二条劳动合同解除时间

劳动合同解除时间为年月日（具体解除时间为时分）。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。该经济补偿金的计算依据为：

乙方在甲方的工作年限：年个月；

乙方离职前十二个月的平均工资为人民币元。

甲方向乙方支付经济补偿金的时间为本协议签订之日起日内，甲方将上述款项支付至乙方指定账户：

银行名称：

账户名称：

账号：

乙方确认，上述经济补偿金已包含《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条所规定的所有应计补偿，乙方不再以经济补偿金为由向甲方提出任何要求。

第四条社会保险和住房公积金

甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。乙方需提供相关接收单位的证明材料，甲方协助办理相关转移手续。

乙方的社会保险个人账户和住房公积金账户的转移时间最晚不得晚于本协议签订之日起日。

第五条档案转移

甲方应依法为乙方办理人事档案、社会保险关系等相关手续的转移。

乙方需提供接收档案单位的证明材料，甲方协助办理相关转移手续。

档案转移手续最晚不得晚于本协议签订之日起日。

第六条保密义务

乙方确认，在劳动关系存续期间，乙方知悉并掌握甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。甲方已就保密事项与乙方签订《保密协议》，乙方承诺继续履行《保密协议》中约定的保密义务，不得以任何形式向任何第三方披露。

乙方承诺，不得以任何方式利用甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息进行任何可能损害甲方利益的行为。

第七条竞业禁止

乙方承诺，在劳动关系解除后的个月内，不得从事与甲方业务范围相同或相关的竞争性工作。乙方违反此约定，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此给甲方造成的损失。

甲方支付的经济补偿金已包含对竞业禁止期的补偿，乙方不得以此为由要求额外补偿。

第八条工作交接

乙方承诺在解除劳动关系前，按照甲方的要求完成所有工作交接，包括但不限于：

交接工作内容，确保工作事项的连续性和完整性；

归还所有甲方提供的物品，包括但不限于电脑、手机、钥匙、徽章等；

结清所有应由乙方承担的费用。

工作交接的完成时间为本协议签订之日起日内。乙方未完成工作交接或未归还甲方物品的，甲方有权扣减应支付的经济补偿金。

第九条未休年休假处理

双方确认，乙方在劳动关系存续期间，已休年休假天数为天，未休年休假天数为天。

对于乙方已休年休假，双方确认无争议。

对于乙方未休年休假，甲方已依法支付未休年休假工资人民币元。

乙方确认，除上述未休年休假外，不存在其他未结清的年休假。

第十条未付工资及奖金

双方确认，甲方已支付乙方截止至