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第1篇
第一章总则
第一条为加强本单位的保密工作,保障国家秘密安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作人员,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本单位保密工作遵循以下原则:
(一)统一领导,分级管理;
(二)依法管理,严格保密;
(三)以防为主,防治结合;
(四)教育与奖惩相结合。
第二章保密组织与职责
第四条本单位成立保密工作领导小组,负责保密工作的组织、协调和监督。
第五条保密工作领导小组的主要职责:
(一)贯彻执行国家保密法律法规和方针政策;
(二)制定、修订和完善本单位保密制度;
(三)组织开展保密宣传教育;
(四)审查、审批保密事项;
(五)处理保密工作中的重大问题。
第六条各部门、各岗位工作人员的保密职责:
(一)认真学习保密法律法规,提高保密意识;
(二)严格遵守保密制度,切实履行保密职责;
(三)发现泄密隐患,及时报告;
(四)对违反保密规定的行为,有权制止、纠正和报告。
第三章保密范围与分类
第七条本单位保密范围包括:
(一)涉及国家安全和利益的信息;
(二)涉及本单位核心技术和商业秘密的信息;
(三)涉及国家秘密项目的信息;
(四)其他需要保密的信息。
第八条本单位保密信息分为以下三个等级:
(一)绝密级:涉及国家安全和利益,泄露后可能对国家安全和利益造成特别严重损害的信息;
(二)机密级:涉及国家安全和利益,泄露后可能对国家安全和利益造成严重损害的信息;
(三)秘密级:涉及国家安全和利益,泄露后可能对国家安全和利益造成损害的信息。
第四章保密措施
第九条保密措施包括:
(一)制定保密制度,明确保密范围、保密等级和保密措施;
(二)对涉密人员进行保密教育和培训;
(三)加强涉密场所、设施和设备的管理;
(四)对涉密文件、资料进行分类管理,采取物理隔离、电子加密等措施;
(五)加强涉密信息网络的管理,采取安全防护措施;
(六)加强涉密人员的审查和管理,严格控制涉密人员范围。
第十条保密工作实行责任制,各部门、各岗位负责人对本部门的保密工作负总责。
第五章监督与检查
第十一条保密工作领导小组定期对本单位的保密工作进行监督检查,确保保密制度的有效实施。
第十二条对违反保密规定的行为,依法依规进行处理,包括但不限于:
(一)警告、通报批评;
(二)扣发奖金、工资;
(三)解除劳动合同;
(四)追究刑事责任。
第六章附则
第十三条本制度由保密工作领导小组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第2篇
第一章总则
第一条为加强本单位的保密工作,确保国家秘密和单位商业秘密的安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工作人员以及与单位有业务往来的外部人员。
第三条本单位保密工作遵循以下原则:
(一)依法管理原则:严格遵守国家保密法律法规,确保保密工作合法、合规。
(二)统一领导原则:保密工作实行统一领导、分级管理、责任到人的制度。
(三)安全第一原则:确保国家秘密和单位商业秘密的安全,防止泄密事件发生。
(四)预防为主原则:加强保密意识教育,提高全体员工的保密意识和保密技能。
第二章保密范围和保密等级
第四条本单位保密范围包括:
(一)国家秘密:按照国家保密法律法规确定的国家秘密事项。
(二)单位商业秘密:涉及本单位经济利益、技术秘密、管理方法等方面的秘密事项。
第五条本单位保密等级分为:
(一)绝密:泄露后可能对国家安全和利益造成特别严重损害的秘密。
(二)机密:泄露后可能对国家安全和利益造成严重损害的秘密。
(三)秘密:泄露后可能对国家安全和利益造成损害的秘密。
第三章保密责任
第六条本单位领导对本单位的保密工作全面负责,各部门负责人对本部门保密工作负直接责任。
第七条员工在保密工作中的责任:
(一)认真学习保密法律法规,提高保密意识。
(二)严格遵守保密规定,不泄露国家秘密和单位商业秘密。
(三)发现泄密隐患,及时报告并采取措施。
(四)接受保密教育和培训,提高保密技能。
第四章保密措施
第八条本单位采取以下保密措施:
(一)建立健全保密制度,明确保密范围、保密等级和保密责任。
(二)加强保密宣传教育,提高全体员工的保密意识。
(三)对涉密人员进行保密审查,确保其具备必要的保密条件。
(四)对涉密文件、资料进行分类管理,严格控制接触范围。
(五)对涉密场所、设施进行安全防护,防止泄密事件发生。
(六)对泄密事件进行调查处理,追究相关责任。
第五章监督检查
第九条本单位设立保密工作领导小组,负责保密工作的监督检查。
第十条保密工作领导小组定期开展保密检查,对发现的问题及时
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