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2025年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库(含答案)

一、单项选择题

1.《中华人民共和国妇女权益保障法》经第十三届全国人大常委会第三十七次会议修订通过，自（）起施行。

A.2022年10月30日

B.2023年1月1日

C.2023年6月1日

D.2023年11月1日

答案：D

解析：2022年10月30日，第十三届全国人大常委会第三十七次会议修订通过《中华人民共和国妇女权益保障法》，自2023年11月1日起施行。

2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的（），禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。

A.歧视

B.偏见

C.不平等对待

D.差别对待

答案：A

解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》规定国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。

3.（）是国家的基本国策。

A.男女同工同酬

B.男女平等

C.保障妇女合法权益

D.保护妇女儿童

答案：B

解析：男女平等是国家的基本国策，这在《中华人民共和国妇女权益保障法》中有明确体现。

4.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子（）的权利。

A.基本平等

B.完全平等

C.同等

D.大致平等

答案：C

解析：妇女在各方面享有同男子同等的权利，强调权利的平等性。

5.国家建立健全妇女发展状况统计调查制度，完善性别统计监测指标体系，定期开展（）统计调查和分析，发布有关信息。

A.妇女权益保障

B.妇女发展状况

C.男女平等状况

D.女性职业发展

答案：B

解析：国家建立相关制度，定期开展妇女发展状况统计调查和分析并发布信息。

6.妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的（）、民主监督，参与民主决策。

A.民主管理

B.民主协商

C.民主决策

D.民主参与

答案：A

解析：妇女联合会代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督和民主决策。

7.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定（）为男性或者规定男性优先。

A.性别

B.年龄

C.学历

D.身高

答案：A

解析：用人单位招录时除国家另有规定外，不得限定性别为男性或规定男性优先。

8.用人单位在招录（聘）过程中，不得询问妇女的（）等情况。

A.婚姻状况

B.生育意愿

C.健康状况

D.以上都是

答案：D

解析：用人单位在招录过程中，不得询问妇女婚姻状况、生育意愿、健康状况等情况。

9.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

A.性别

B.年龄

C.身高

D.长相

答案：A

解析：学校录取学生时，除特殊专业外，不得因性别拒绝录取女性或提高录取标准。

10.妇女依法享有（）相关权益，应当获得与之相应的保障。

A.生育

B.就业

C.教育

D.健康

答案：A

解析：妇女依法享有生育相关权益并应获得相应保障。

二、多项选择题

1.妇女的（）等人格权益受法律保护。

A.名誉权

B.荣誉权

C.隐私权

D.个人信息权益

答案：ABCD

解析：妇女的名誉权、荣誉权、隐私权和个人信息权益等人格权益都受法律保护。

2.国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。

A.政治

B.经济

C.文化

D.社会

答案：ABCD

解析：国家保障妇女在政治、经济、文化、社会等各方面与男子享有平等权利。

3.县级以上人民政府应当将（）纳入国民经济和社会发展规划，将妇女权益保障所需经费列入本级预算。

A.妇女发展规划

B.妇女权益保障工作

C.妇女就业促进

D.妇女健康保障

答案：AB

解析：县级以上人民政府应将妇女发展规划和妇女权益保障工作纳入规划并列入预算。

4.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的（），不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

A.安全

B.健康

C.休息

D.休假

答案：AB

解析：用人单位要保护妇女工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合的工作。

5.国家健全（）生育相关社会保险制度，保障妇女就业合法权益。

A.生育保险

B.基本医疗保险

C.养老保险

D.失业保险

答案：AB

解析：国家健全生育保险和基本医疗保险生育相关制度保障妇女就业权益。

6.妇女的人身自由不受侵犯。禁止（）妇女。

A.非法拘禁

B.非法限制人身自由

C.非法搜查身体

D.非法跟踪

答案：ABC

解析：禁止非法拘禁、限制妇女的人身自由和非法搜查身体。

7.禁止违背妇女意愿，以（）等方式对其实施性骚扰。

A.言语

B.文字

C.图像

D