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2025年建筑工程有限公司用工劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处提供劳动服务事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的期劳动合同。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（具体岗位职责以甲方提供的岗位说明书为准）。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

乙方的日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元（人民币），试用期工资为元（人民币）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%（由甲方和乙方各承担%）。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

乙方应遵守甲方的安全生产规定，服从管理，确保自身安全。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的技能水平。

第七条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除合同。

乙方严重违反甲方规章制度或失职给甲方造成重大损失的，甲方可解除合同。

合同期满，双方未续签的，合同自行终止。

合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转接手续。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应按照约定支付违约金。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日