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2025年核心岗位竞业限制协议

本协议由以下双方于年月日在签订：

甲方（雇主）：

公司名称：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

注册地址：[填写公司注册地址]

联系电话：[填写公司联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

住址：[填写员工住址]

联系电话：[填写员工联系电话]

鉴于甲方是一家从事[简要描述公司主营业务]业务的公司，乙方在甲方担任[填写乙方担任的核心岗位名称]职务，该岗位属于甲方业务运营中的核心岗位，乙方在任职期间接触并掌握了甲方的商业秘密。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条核心岗位界定

本协议所称“核心岗位”是指甲方业务运营中直接负责[详细描述核心岗位职责，例如：公司核心产品研发、核心技术管理、核心市场拓展、关键客户关系维护、高级管理人员等]的关键岗位。乙方确认其现担任/曾担任[填写乙方担任的核心岗位名称]职务属于甲方核心岗位。

第二条竞业限制范围

1.竞业限制地域：自本协议约定的竞业限制期开始之日起至竞业限制期结束之日止，乙方不得在[填写具体的竞业限制地域范围，例如：中国境内XX省XX市行政区域、XX省行政区域]内。

2.竞业限制业务：乙方不得在此期间从事与甲方[明确填写甲方主营业务或特定核心业务，例如：XX系列软件的开发、销售、技术支持；XX区域的市场推广活动；管理XX规模以上的同类企业]相同或者类似的业务（以下简称“竞业业务”）。具体包括但不限于：

a.任何形式地为与甲方构成直接竞争关系的公司、组织或个体提供[与甲方业务相关的]产品开发、设计、测试、销售、营销、管理、咨询等服务；

b.任何形式地投资设立与甲方构成直接竞争关系的公司、组织；

c.任何形式地作为雇员、顾问、股东或其他形式参与与甲方构成直接竞争关系的公司、组织的经营管理或业务活动；

d.任何其他甲方认为可能损害其商业利益的行为。

3.竞业限制例外：本协议约定的竞业限制义务不免除乙方在职期间及离职后应承担的保密义务。乙方离职后若在非竞争性单位（例如：政府机关、事业单位、纯公益性组织等）任职，或完全独立自主创业且其业务与甲方业务无任何关联，或仅为维持基本生活而从事的少量非竞争性工作，不视为违反本协议项下的竞业限制义务。

第三条竞业限制期限

自甲方与乙方劳动合同解除或终止生效之日起[填写具体的年限数字，例如：二]年内，乙方应遵守本协议第二条约定的竞业限制义务。具体起算日期以甲方出具的解除/终止劳动合同证明文件记载的日期为准。

第四条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为：每月人民币[填写具体的金额数字]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）。

2.支付时间：甲方应于每月[填写具体的日期，例如：10]日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

a.开户名：[填写乙方姓名]

b.开户行：[填写乙方银行名称]

c.账号：[填写乙方银行账号]

3.补偿金支付期限：自本协议第二条约定的竞业限制期开始之日起，至竞业限制期结束之日止。若甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，甲方应按当期应付未付补偿金数额的[填写百分比数字，例如：千分之五]向乙方支付违约金。乙方有权要求甲方继续履行支付义务，并要求支付违约金。

第五条保密义务

乙方确认，在任职期间及离职后，均负有对甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等）承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。若因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

第六条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并一次性向甲方支付违约金人民币[填写具体的金额数字，例如：五十万]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

2.若甲方违反本协议第四条约定的经济补偿金支付义务，除应按约定支付补偿金及支付逾期违约金外，乙方还有权解除本协议剩余部分的竞业限制约定。

第七条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提交[填写具体的