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(2025)院感年度培训计划表(3篇)

2025年院感年度培训计划表一

培训阶段

培训时间

培训内容

培训方式

培训对象

考核方式

第一阶段：基础认知（1-3月）

1月第一周

医院感染基本概念与重要性br详细讲解医院感染的定义、分类、常见病原体及医院感染对患者安全、医疗质量和医院运营的影响。通过实际案例分析，强调院感防控的必要性和紧迫性。

集中授课

全体医护人员、实习人员、进修人员

理论考试，选择题、判断题，满分100分，80分及格

1月第二周

医院感染管理相关法律法规与制度br解读《医院感染管理办法》《消毒管理办法》等相关法律法规，以及医院内部的院感管理制度，包括消毒隔离制度、手卫生制度、抗菌药物合理使用制度等。

线上学习与集中答疑相结合

全体医护人员、实习人员、进修人员

线上答题，限时完成，满分100分，80分及格

1月第三周

手卫生知识与技能培训br介绍手卫生的定义、时机、方法（六步洗手法），通过视频演示和现场操作示范，让学员掌握正确的手卫生技巧。讲解手卫生用品的选择和使用注意事项。

现场演示与操作练习

全体医护人员、实习人员、进修人员、保洁人员

现场操作考核，按照六步洗手法标准进行评分，满分10分，8分及格

1月第四周

医疗废物管理br讲解医疗废物的分类、收集、包装、暂存、转运等环节的管理要求，强调医疗废物管理的重要性和法律责任。介绍医疗废物意外泄露的应急处理方法。

集中授课与实地参观医疗废物暂存点相结合

全体医护人员、实习人员、进修人员、保洁人员、后勤人员

理论考试，包含案例分析题，满分100分，80分及格

2月第一周

消毒与灭菌知识br介绍消毒与灭菌的概念、方法（物理消毒灭菌法和化学消毒灭菌法），讲解不同消毒灭菌方法的适用范围、操作要点和注意事项。通过实际操作演示，让学员掌握常用消毒灭菌设备的使用方法。

集中授课与现场操作演示

全体医护人员、实习人员、进修人员

理论考试与现场操作考核相结合，理论考试满分100分，80分及格；操作考核满分10分，8分及格

2月第二周

重点部门医院感染防控br针对手术室、重症监护室、产房、新生儿室等重点部门，讲解其医院感染防控的特点、重点环节和防控措施。邀请重点部门的资深医护人员分享经验。

集中授课与经验分享

相关重点部门医护人员、实习人员、进修人员

理论考试，结合重点部门实际案例，满分100分，80分及格

2月第三周

医院感染监测基础知识br介绍医院感染监测的定义、目的、方法和内容，包括病例监测、环境卫生学监测、消毒灭菌效果监测等。讲解监测数据的收集、整理和分析方法，以及监测结果的应用。

集中授课

全体医护人员、院感专职人员

理论考试，选择题和简答题，满分100分，80分及格

2月第四周

多重耐药菌感染防控br讲解多重耐药菌的定义、常见类型、传播途径和危害，介绍多重耐药菌感染的防控措施，包括加强手卫生、严格执行消毒隔离制度、合理使用抗菌药物等。通过案例分析，提高学员对多重耐药菌感染防控的认识和应对能力。

集中授课与案例分析

全体医护人员、实习人员、进修人员

理论考试，包含案例分析题，满分100分，80分及格

3月第一周

职业暴露的预防与处理br介绍常见的职业暴露类型（如锐器伤、化学物质暴露、生物因子暴露等），讲解职业暴露的预防措施和处理流程。通过模拟演练，让学员掌握职业暴露后的紧急处理方法。

集中授课与模拟演练

全体医护人员、实习人员、进修人员

理论考试与模拟演练考核相结合，理论考试满分100分，80分及格；模拟演练考核满分10分，8分及格

3月第二周

医院感染暴发的识别与报告br讲解医院感染暴发的定义、标准、识别方法和报告流程。通过实际案例分析，让学员掌握医院感染暴发的早期识别和及时报告的重要性。

集中授课与案例分析

全体医护人员、院感专职人员

理论考试，包含案例分析题，满分100分，80分及格

3月第三周

医院感染防控中的沟通与协作br强调医院感染防控工作中各部门之间沟通与协作的重要性，介绍有效的沟通技巧和协作方法。通过小组讨论和角色扮演，提高学员的沟通协作能力。

小组讨论与角色扮演

全体医护人员、后勤人员、行政人员

小组评价与个人表现相结合，满分10分，8分及格

3月第四周

第一阶段培训总结与复习br对第一阶段的培训内容进行全面总结，组织学员进行复习和答疑。发放复习资料，帮助学员巩固所学知识。

集中答疑与资料发放

全体培训人员

无

第二阶段：技能提升（4-6月）

4月第一周

消毒供应中心的管理与质量控制br介绍消毒供应中心的布局、工作流程、设备设施、质量控制标准和监测方法。邀请消毒供应中心的管理人员进行现场讲解和参观学习。

现场讲解与参观学习

全体医护人员、消毒