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幼儿园教师合同

甲方（幼儿园）：

法定代表人：

地址：

乙方（教师）：

姓名：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》及2025年学前教育领域相关政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为3年，自2025年X月X日至2028年X月X日止。

试用期约定：合同期内包含试用期2个月（自2025年X月X日至2025年X月X日）。试用期工资按约定工资的80%发放，试用期满考核合格后自动转为正式教师。

续约条款：合同期满前30日内，双方可协商续签。若乙方在合同期内年度考核均为“合格”及以上，甲方应优先续签；若乙方提出不续签，需提前30日书面通知甲方。

二、工作内容与职责

（一）岗位与任务

乙方担任幼儿园X班教师，负责该班级幼儿的教育教学、保育及日常管理工作，严格执行《3-6岁儿童学习与发展指南》要求。

按照甲方教学计划，完成每日教学活动（含语言、科学、艺术等领域）、户外活动组织、幼儿生活照料（如进餐、午睡、盥洗等）及家长沟通工作。

（二）职业规范

遵守《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，关爱幼儿身心健康，严禁体罚、变相体罚或侮辱幼儿人格。

积极参与甲方组织的师德培训、教研活动及技能提升课程（每年累计不少于90学时），需在合同期内取得幼儿教师资格证及急救技能培训证书。

维护甲方声誉，不得对外泄露幼儿个人信息、家庭情况及甲方教学方案、管理制度等保密内容（保密义务延至合同终止后2年）。

三、工作时间与休息休假

工时制度：实行标准工时制，每周工作5天，每日工作时间为8:00-17:00（含1小时午休）。因教学需要加班的，甲方应安排补休或按《劳动法》规定支付加班费（平日1.5倍工资，休息日2倍工资，法定假日3倍工资）。

休假权益：乙方享有国家法定节假日（春节3天、国庆节3天等）、带薪年休假（累计工作满1年5天，满10年10天）、婚假（3天）、产假（158天，含产前15天）、丧假（直系亲属3天）等休假权利。请假需提前提交书面申请，经甲方审批后生效。

四、工资待遇与福利

（一）薪酬构成

基本工资：每月5000元（不低于当地2025年最低工资标准的150%），按月发放（每月10日前通过银行转账支付）。

绩效工资：根据月度考核结果发放，标准为1000-2000元/月（考核指标含教学质量、家长满意度、安全管理等）。

津贴补贴：包含班主任津贴（300元/月，仅限班主任岗位）、工龄补贴（满1年100元/月，逐年递增，上限500元）、高温补贴（6-8月，200元/月）。

（二）福利待遇

社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴。

额外福利：提供工作日免费午餐、年度体检（标准不低于800元/次）、节日福利（如教师节、春节慰问金）及子女入园优惠（乙方子女就读甲方幼儿园可享受学费50%减免）。

五、社会保险与劳动保护

社保缴纳：甲方自合同生效当月起为乙方办理社保参保手续，缴费基数按乙方实际工资（不低于当地社保缴费基数下限）确定。

劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的教学环境（如防滑地板、防撞设施）、卫生用品（口罩、消毒液）及工作制服（每年2套），并定期组织安全培训（每季度至少1次）。

职业风险：甲方为乙方投保教师职业责任保险及意外伤害保险（保额分别为50万元、30万元），覆盖工作期间及上下班途中的意外事故。

六、合同解除与终止

（一）甲方单方解除

试用期内，乙方考核不合格（如教学能力不达标、违反师德规范）；

乙方严重违反甲方规章制度（如连续旷工3天、泄露幼儿隐私造成恶劣影响）；

乙方年度考核不合格，经培训或调岗后仍无法胜任工作；

乙方被依法追究刑事责任或丧失教师资格。

（二）乙方单方解除

甲方未按合同约定支付工资超过15日或未缴纳社保；

甲方以暴力、威胁等手段强迫劳动或违章指挥危及乙方人身安全；

乙方因家庭重大变故需解除合同，应提前30日书面通知甲方，并配合完成工作交接。

（三）终止情形

合同期满且双方未续签；

乙方达到法定退休年龄（女55周岁）或丧失劳动能力；

甲方依法宣告破产或吊销办学许可证。

经济补偿：符合《劳动合同法》第四十六条情形的，甲方应按乙方工作年限支付经济补偿金（每满1年支付1个月工资，不满半年支付0.5个月工资）。

七、争议解决与其他

争议处理：双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

制度附件：甲方《幼儿园教师考核办法》《安全管理制度》《师德规范细则》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

合同生效：本合同一