2025高级企业人力资源管理师技能进阶巩固200题（含答案）.docxVIP

一、单选题

1.()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A、信度

B、效度

C、难度

D、标准化

答案：A

2.按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息()天的失能伤害。

A、1-104

B、105-6000C、6000以上D、100-5000答案：B

3.()是企业在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。

A、工序定额水平

B、车间定额水平

C、劳动定额水平

D、企业定额水平

答案：C

4.最低工资标准每()年至少调整一次。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：B

5.下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。

A、战略规划

B、组织规划

C、人员规划

D、结构规划

答案：D

6.内部招募较为有效、成功概率较大的方法是()。

A、推荐法

B、考察法

C、笔试法

D、试用法

答案：A

7.培训评估方式的设计不含()方式。

A、前测试

B、中测试

C、后测试

D、控制群体

答案：B

8.人才交流中心不具有的特点是()。

A、一般建有人才资料库

B、针对性强

C、适于热门人才的招聘

D、费用低廉

答案：C

9.福利管理的主要原则包括()。

A、合理性、必要性、计划性和救助性

B、必要性、及时性、计划性和协调性

C、合理性、及时性、计划性和救助性

D、合理性、必要性、计划性和协调性

答案：D

10.()和应聘者之间是双向选择的关系，双方最终都会作出自己的判断和决策。

A、录用单位

B、面试考官

C、招聘单位

D、使用单位

答案：B

11.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为()个月的本人工资。

A、10

B、12

C、14

D、16

答案：D

12.()主要是指测试结果的可靠性或一致性。

A、信度

B、效度

C、公平程度

D、公正度

答案：A

13.搞好定额管理的基本前提是()。

A、劳动定额的贯彻执行

B、劳动定额的制定

C、劳动定额的修订

D、劳动定额的统计分析

答案：B

14.企业只有在总结推广先进经验的基础上，通过不断组织力量()原有的劳动定额，提高企业生产经营管理水平，才能促进企业生产的发展。

A、修订

B、修改

C、完善

D、更新

答案：B

15.成绩记录法不适合()。

A、从事教学的老师

B、从事科研工作的教师

C、国家公务员

D、专家

答案：C

16.产品组合的()是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

A、宽度

B、长度

C、关联性

D、深度

答案：D

17.培训效果的评估工具不包括()。

A、问卷评估法

B、360度评估

C、抽样调查法

D、访谈法

答案：C

18.在()阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

A、沟通

B、形成

C、计划

D、准备

答案：A

19.()又称为“华德决策准则”。

A、悲观决策标准

B、乐观系数决策标准

C、中庸决策标准

D、最小后悔决策标准

答案：A

20.直接指标法简单易行，()、物力和管理成本。

A、能节约财力

B、能节约生产成本

C、能节约时间

D、能节省人力

答案：D

21.对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕(),调整工资水平。

A、基准线

B、上线

C、中线

D、下线

答案：A

22.下列情形中，不能认定为工伤或视为工伤的是()。

A、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

B、在工作时间突发死亡的

C、下班途中同同事饮酒造成交通事故，员工身亡的

D、下班途中到菜市场购买生活用品造成交通事故，员工受伤的

答案：C

23.以下哪项不属于企业薪酬管理的基本目标?()

A、保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才

B、对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报

C、合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力

D、加强员工的管理，确保劳动出勤率

答案：D

24.(2017年5月)劳动标准按照适用层次划分，不包括()。

A、国家标准

B、行业标准

C、企业标准

D、基础标准

答案：D

25.劳动争议按劳动争议主体划分，不包括()。

A、个别争议

B、个人争议

C、集体争议

D、团体争议

答案：B

26.不受意识主体支配的想象是()。

A、无意想象

B、再造型想象

C、创造性想象

D、幻想性想象

答案：A

27.根据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍和度，可以将伤残划分为()等级。

A、8个

B、10个

C、12个

D、20个

答案：B

28.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()

A、所有者

B、集体合同的关系人

C、经营者

D、集体合同的当事人