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2025年广东工会工作者招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会的基本职责是（）

A.组织职工参与民主管理

B.维护职工合法权益

C.开展文体活动

D.管理工会经费

A.组织职工参与民主管理

B.维护职工合法权益

C.文体活动

D.管理工会经费

【参考答案】B

【解析】《工会法》第二条明确工会职责是维护职工合法权益，促进社会公平正义。选项B符合法律规定，其他选项为工会工作内容但不属于基本职责。

2、根据《广东省实施〈工会法〉办法》，企业工会成立的最低职工人数要求是（）

A.30人

B.50人

C.100人

D.无人数限制

A.30人

B.50人

C.100人

D.无人数限制

【参考答案】B

【解析】《广东省实施〈工会法〉办法》第十二条明确规定，企业工会成立需有会员50人以上，并经上级工会批准。其他选项不符合地方性法规要求。

3、劳动争议解决的法定途径不包括（）

A.协商

B.调

C.仲裁

D.赔偿

A.协商

B.调解

C.仲裁

D赔偿

【参考答案】D

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定争议解决途径为协商、调解、仲裁和诉讼，赔偿是处理结果而非解决途径。选项D错误。

4、工会经费的主要来源不包括（）

A.会员会费

B.政府拨款

C.企业赞助

D.财产投资收益

A.会员会费

B.政府拨款

C.企业赞助

D.财产投资收益

【参考答案】D

【解析】《工会经费收支管理办法》规定经费来源为会费、政府拨款、企业拨缴和工会经费孳息，投资收益不属于合法来源。

5、工会代表职工参与民主管理的核心形式是（）

A.职工大会

B.工会委员会

C.职工代表大会

D.民主评议

A.职工大会

B.工会委员会

C.职工代表大会

D.民主评议

【参考答案】C

【解析】《企业民主管理规定》第三条指出职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其他选项为具体工作形式。

6、女职工产前检查可享受的带薪假期是（）

A.1个月

B2个月

C.3个月

D.6个月

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【参考答案】A

【解析】《职工劳动保护特别规定》第八条明确产前检查时间计入带薪产假，具体为1个月，其他选项与规定不符。

7、工会经费使用范围（）

A.职工福利

B.工会活动支出

C.工会干部薪酬

D.劳动法律援助

A.职工福利

B.工会活动支出

C.工会干部薪酬

D.劳动法律援助

【参考答案】C

【解析】《工会法》第五十六条规定工会经费用于职工服务和福利，干部薪酬由财政负担，选项C错误。

8、工会干部培训的最低年限要求是（）

A.每年15天

B.每两年30天

C.每五年20天

D.无强制要求

A.每年15天

B.每两年30天

C.每五年20天

D.无强制要求

【参考答案】C

【解析】《工会干部培训纲要》要求工会干部每五年参加不少于20天的脱产培训，选项C符合规定。

9、工会宣传阵地的规范化管理依据是（）

A.《工会宣传阵地管理办法》

B.《企业法》

C.《劳动法》

D.《工会法》

A.《工会宣传阵地管理办法》

B.企业法》

C.《劳动法》

D.《工会法》

【参考答案】A

【解析】《工会宣传阵地管理办法》专门规范工会网站、公众号等宣传阵地的管理，选项A正确。

10、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织民主管理

C.开展劳动保护监督

D.管理工会经费

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】D

【解析】工会法》第六条规定工会职责包括维护职工合法权益、组织民主管理、开展劳动保护监督、协助政府实施劳动政策等，但明确指出工会经费由会员大会决定使用，不可由工会单独管理。D选项错误。

11、广东省工会推动产业工人队伍建设改革的主要目标是？

A.提升职工平均工资

B提高职工技能素质

C.扩大工会组织覆盖面

D增加企业税收贡献

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】《广东省产业工人队伍建设改革实施方案》明确将提升职工技能素质作为核心目标，通过职业技能培训、竞赛等方式培养高素质劳动者。A、C、D均非直接目标。

12、劳动争议解决的第一步通常是？

A.仲裁

B.调解

C.诉讼

D.协

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】D

【解析】