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2025年重庆市直、区事业单位招聘考试综合管理类（综合应用能力·A类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某区政务服务中心收到群众投诉“办事材料重复提交”，工作人员应优先采取以下措施：A.立即联系投诉人核实情况B.直接向分管领导汇报C.启动内部调查程序D.要求投诉人重新提交材料

A.立即联系投诉人核实情况

B.直接向分管领导汇报

C.启动内部调查程序

D.要求投诉人重新提交材料

【参考答案】A

【解析】根据《重庆市政务服务“好差评”管理办法》，工作人员接到投诉后应第一时间与投诉人沟通，了解具体问题。选项A符合首问负责制原则，选项D可能激化矛盾，选项B和C属于程序性处理，优先沟通更利于问题解决。

2、某街道计划开展老旧小区电梯加装调研，最适宜的调研：A.发放问卷收集居民意见B.组织专家论证会C.实地走访查看施工条件D.调取近三年电梯故障数据

A.发放问卷收集居民意见

B.组织专家论证会

C.实地走访查看施工条件

D.调取近三年电梯故障数据

【参考答案】C

【解析】老旧小区电梯加装需结合现场条件评估，实地走访能直观了解建筑结构、管线分布等关键因素。选项A适用于需求收集，选项B侧重技术可行性，选项D与调研目标关联度低，选项C直接服务于前期准备阶段。

3、某单位召开年度总结会，领导讲话中强调“要建立容错纠错机制”，该机制的核心目的是：A.降低工作失误率B.规范权力运行C.激励担当作为D.简化考核流程

A.降低工作失误率

B.规范权力运行

C.激励担当作为

D.简化考核流程

【参考答案】C

【解析】容错纠错机制旨在鼓励干部在改革创新中担当作为，通过区分“无心之失”与“明知故犯”来保护干事积极性。选项A属于目标之一但非核心，选项B对应监督机制，选项与机制设计无关。

4、某社区发现独居老人长期未缴纳水电费，工作人员应采取的正确处置方式是：A.直接上门催缴B.联系民政部门介入C.委托第三方催收D.记录在案定期跟进

A.直接上门催缴

B.联系民政部门介入

C.委托第三方催收

D.记录在案定期跟进

【参考答案】B

【解析】独居老人可能存在特殊困难，根据《重庆市养老服务条例》，社区应主动联系民政部门评估是否需要社会救助。选项A可能引发冲突，选项C缺乏针对性，选项D未体现主动关怀。

5、某单位制定文件要求“涉密会议需提前3个工作日向保密局报备”，该规定违反以下哪项原则：A.最小化原则B.程序正义原则C.效率优先原则D.权责对等原则

A.最小化原则

B.程序正义原则

C.效率优先原则

D.权责对等原则

【参考答案】C

【解析】涉密会议报备制度属于程序性要求，需平衡安全与效率。选项C主张优先考虑效率，与保密工作“安全第一”原则冲突。选项A强调控制范围，选项B保障程序公正，选项D明确权责关系。

6、某部门拟采购10台办公电脑，预算为8万元，比价过程中发现某品牌电脑性能相同但价格7.8万元，应优先考虑：A.选择低价品牌B.要求供应商解释差价C.延长采购周期D.增加配置要求

【】

A.选择低价品牌

B.要求供应商解释差价

C.延长采购周期

D.增加配置要求

【参考答案】B

【解析】政府采购遵循“三公”原则，价格差异需核查原因。选项A可能存在暗箱操作风险，选项D违背预算初衷，选项C影响采购效率，选项B通过质询确保公平竞争。

7、某次防汛演练中，发现应急物资仓库未配备防潮设备，应首先采取的整改措施是：A.立即采购防潮设备B.调整物资存放位置C.制定应急预案修订计划D.召开整改专题会议

A.立即采购防潮设备

B.调整物资存放位置

C.制定应急预案修订计划

D.召开整改专题会议

【参考答案】A

【解析】防汛物资仓库防潮问题直接影响应急响应效能，需立即解决安全隐患。选项B属于临时应对，选项C和D属于后续管理措施，选项A符合“先应急后规范”原则。

8、某单位推行“首接负责制”后，投诉处理满意度下降，主要原因是：A.流程过于繁琐B.人员培训不足C.考核标准不明确D.信息化系统未升级

A.流程过于繁琐

B.人员培训不足

C.考核标准不明确

D.信息化系统未升级

【参考答案】B

【解析】满意度下降与首接负责制实施效果直接相关，人员业务能力不足会导致执行偏差。选项A属于制度设计问题，选项C和D涉及配套机制，选项B指向执行层面。

9、某街道计划建设社区养老食堂，需优先考虑的因素是：A.周边餐饮企业数量B.老年人用餐时间分布C.场地租金成本D.菜品价格区间

A.周边餐饮企业数量

B.老年人用餐时间分布

C.场地租金成本

D.菜品价格区间

【参考答案】B

【解析】社区养老食堂需精准匹配服务需求，老年