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医院短缺药管理制度(一)
一、总则
(一)目的
为了有效应对医院药品短缺问题,保障临床用药需求,确保医疗质量和患者安全,特制定本医院短缺药管理制度。
(二)适用范围
本制度适用于医院内所有涉及药品采购、储存、使用和管理的部门及人员。
(三)定义
短缺药是指在一定时期内,由于各种原因导致市场供应不足,医院无法正常获取的药品。这些药品通常是临床治疗必需、不可替代且供应不稳定的药品。
二、组织与职责
(一)短缺药管理小组
成立由医院分管领导任组长,药剂科、医务科、临床科室、采购部门等相关人员组成的短缺药管理小组。管理小组的主要职责包括:
1.制定和修订短缺药管理制度和应急预案。
2.定期召开会议,分析药品短缺形势,研究解决短缺药供应问题的措施。
3.协调医院各部门之间的工作,确保短缺药管理工作的顺利开展。
4.对短缺药的采购、储备、使用等情况进行监督和评估。
(二)药剂科
1.负责药品的采购、储存和供应管理工作。
2.建立短缺药信息监测系统,及时收集、整理和分析短缺药的相关信息。
3.制定短缺药的采购计划和储备方案,与供应商保持密切联系,确保短缺药的及时供应。
4.对短缺药的使用情况进行监测和分析,为临床合理用药提供指导。
(三)医务科
1.组织临床科室开展短缺药的评估和替代方案的制定工作。
2.协调临床科室之间的用药需求,避免因药品短缺导致的医疗纠纷。
3.对临床科室使用短缺药的情况进行监督和管理,确保合理用药。
(四)临床科室
1.及时向药剂科反馈临床用药需求和短缺药的使用情况。
2.参与短缺药的评估和替代方案的制定工作,根据患者病情合理选择用药。
3.对使用短缺药的患者进行密切观察和监测,及时处理可能出现的不良反应。
(五)采购部门
1.负责与药品供应商的沟通和协调工作,及时了解药品供应情况。
2.根据药剂科的采购计划,及时采购短缺药,并确保药品的质量和安全。
3.建立供应商评估机制,对供应商的供应能力和信誉进行评估,选择优质的供应商。
三、短缺药信息监测与预警
(一)信息监测
1.药剂科应建立短缺药信息监测系统,通过多种渠道收集短缺药的相关信息,包括药品生产企业、供应商、行业协会、政府部门等发布的信息。
2.临床科室应及时向药剂科反馈临床用药过程中发现的短缺药情况,包括药品名称、规格、短缺时间、短缺原因等。
3.采购部门应定期与药品供应商沟通,了解药品供应情况,及时掌握短缺药的动态信息。
(二)信息分析与评估
1.药剂科应定期对收集到的短缺药信息进行分析和评估,判断短缺药的短缺程度和影响范围。
2.短缺药管理小组应根据药剂科的分析评估结果,对短缺药的供应形势进行综合判断,制定相应的应对措施。
(三)预警机制
1.根据短缺药的短缺程度和影响范围,建立三级预警机制:
一级预警:药品供应严重短缺,可能影响临床治疗的正常进行。此时,短缺药管理小组应立即启动应急预案,采取紧急措施确保药品供应。
二级预警:药品供应出现明显短缺,可能导致部分临床科室用药紧张。此时,药剂科应加大采购力度,协调供应商增加供应,并通知临床科室合理安排用药。
三级预警:药品供应出现潜在短缺风险。此时,药剂科应密切关注药品供应情况,与供应商沟通协商,提前做好采购准备。
2.当出现短缺药预警情况时,药剂科应及时向短缺药管理小组报告,并通知相关部门和临床科室。
四、短缺药采购管理
(一)采购计划制定
1.药剂科应根据临床用药需求、短缺药信息监测情况和药品库存情况,制定短缺药的采购计划。采购计划应包括药品名称、规格、数量、采购时间等内容。
2.采购计划应经短缺药管理小组审核批准后执行。
(二)供应商选择
1.采购部门应根据供应商的供应能力、信誉、质量保证等因素,选择优质的药品供应商。
2.与供应商签订采购合同,明确双方的权利和义务,确保药品的质量和供应稳定性。
(三)紧急采购
1.当出现药品短缺紧急情况时,采购部门应立即启动紧急采购程序,通过多种渠道寻找药品货源,确保药品的及时供应。
2.紧急采购的药品应严格按照相关规定进行验收和检验,确保药品质量安全。
(四)采购价格管理
1.采购部门应与供应商协商确定合理的采购价格,避免因价格因素影响药品的供应。
2.对短缺药的采购价格进行监控和分析,及时发现价格异常波动情况,并采取相应的措施。
五、短缺药储备管理
(一)储备原则
1.以临床必需、不可替代的药品为储备重点,优先储备急救药品、特殊药品和常用药品。
2.根据医院的实际情况和药品短缺风险,合理确定储备品种和数量。
3.定期对储备药品进行盘点和检查,确保药品质量和有效期。
(二)储备方案制定
1.药剂科应根据短缺药的短缺情况和临床用药需求,制定短缺药的储备方案。储备方案应包括储备品种、储备数量、储备地点
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