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职业健康安全管理体系内审员卷测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.职业健康安全管理体系标准的核心思想是（）

A.消除所有危险源

B.采用PDCA循环的管理模式

C.制定严格的安全规章制度

D.依靠政府监管

答案：B

解析：职业健康安全管理体系采用PDCA（策划、实施、检查、改进）循环的管理模式，不断提升职业健康安全绩效，这是其核心思想。完全消除所有危险源不现实，制定规章制度和依靠政府监管并非核心思想。

2.以下哪种不属于职业健康安全管理体系中的“危害因素”（）

A.噪声

B.高温

C.良好的工作环境

D.粉尘

答案：C

解析：危害因素是指可能导致人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。噪声、高温、粉尘都可能对员工健康造成危害，而良好的工作环境不是危害因素。

3.职业健康安全管理体系文件中，规定组织的职业健康安全方针、目标和管理方案的是（）

A.管理手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.记录

答案：A

解析：管理手册是职业健康安全管理体系的纲领性文件，规定了组织的职业健康安全方针、目标和管理方案等总体要求。程序文件是对管理手册中某些要素的具体实施方法，作业指导书是具体操作的指南，记录是体系运行的证据。

4.在职业健康安全管理体系中，绩效测量和监视的目的不包括（）

A.评估职业健康安全管理体系的有效性

B.发现不符合并采取纠正措施

C.满足员工的福利需求

D.监控目标和指标的实现情况

答案：C

解析：绩效测量和监视的目的包括评估体系有效性、发现不符合并采取纠正措施、监控目标和指标的实现情况等，满足员工福利需求并非其目的。

5.职业健康安全管理体系中的“合规性评价”是指（）

A.评价组织的职业健康安全管理体系是否符合ISO45001标准

B.评价组织的职业健康安全管理活动是否符合法律法规和其他要求

C.评价员工是否遵守公司的安全规章制度

D.评价供应商的产品是否符合安全要求

答案：B

解析：合规性评价是评价组织的职业健康安全管理活动是否符合适用的法律法规和其他要求，确保组织在职业健康安全方面合法合规。

6.以下关于职业健康安全方针的说法，错误的是（）

A.方针应包括对持续改进的承诺

B.方针应符合组织的实际情况

C.方针可以不传达给全体员工

D.方针应定期评审

答案：C

解析：职业健康安全方针应包括对持续改进的承诺，符合组织实际情况，且应定期评审。同时，方针必须传达给全体员工，让员工了解组织在职业健康安全方面的方向和承诺。

7.组织在确定与职业健康安全管理体系相关的内部和外部问题时，不需要考虑的是（）

A.组织的文化

B.市场竞争情况

C.员工的健康状况

D.国家的政治体制

答案：D

解析：确定与职业健康安全管理体系相关的内部和外部问题时，需要考虑组织的文化、市场竞争情况、员工健康状况等。国家政治体制与职业健康安全管理体系的直接关联性较小，一般不需要考虑。

8.职业健康安全管理体系中的“事件”是指（）

A.导致或可能导致事故的情况

B.仅指已经发生的事故

C.与职业健康安全无关的事情

D.员工之间的纠纷

答案：A

解析：事件是指导致或可能导致事故的情况，它包括已经发生的事故以及可能引发事故的潜在情况。

9.组织在制定职业健康安全目标时，不需要考虑的因素是（）

A.法律法规要求

B.员工的技能水平

C.组织的财务状况

D.竞争对手的目标

答案：D

解析：制定职业健康安全目标时，需要考虑法律法规要求、员工技能水平、组织财务状况等。竞争对手的目标与组织自身的职业健康安全目标制定并无直接关联。

10.以下哪种情况不属于职业健康安全管理体系中的“不符合”（）

A.员工未按操作规程操作

B.安全设备未定期维护

C.组织制定了明确的安全目标

D.未对新入职员工进行安全培训

答案：C

解析：不符合是指未满足要求，员工未按操作规程操作、安全设备未定期维护、未对新入职员工进行安全培训都属于未满足职业健康安全管理体系的要求，而组织制定明确的安全目标是符合体系要求的行为。

11.职业健康安全管理体系的内部审核是（）

A.由外部审核机构进行的审核

B.组织自己对自身职业健康安全管理体系进行的审核

C.对员工的健康状况进行的检查

D.对供应商的审核

答案：B

解析：内部审核是组织自己对自身职业健康安全管理体系进行的审核，以发现体系运行中的问题并采取改进措施。外部审核由外部审核机构进行，对员工健康状况检查和对供应商审核不属于内部审核范畴。

12.在职业健康安全管理体系中，“纠正措施”是指（）

A.对已经发生的不符合采取的措施，以消除不符合的原