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2025年仓储人力服务合同协议

甲方（服务接受方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（服务提供方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

联系电话：[乙方公司联系电话]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供仓储人力服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意根据甲方在仓储运营中的实际需求，向甲方派遣符合本协议约定条件的人员，用于甲方位于[具体仓储地点地址]的仓储作业活动。

1.2服务岗位包括但不限于仓库管理员、叉车司机、拣货员、包装员、质检员、装卸工等，具体岗位及人数由双方根据甲方业务量需求，通过书面通知方式协商确定。

1.3服务时间原则上为[选择：标准工时制/轮班制，如轮班制请明确早班/晚班时间及轮班周期]，每周工作[具体小时数]小时，每周工作日为[具体工作日]，甲方可根据生产或业务需要调整工作安排，但应提前[具体天数]天书面通知乙方，乙方应予以配合。

1.4服务标准应符合甲方仓库管理操作规程及安全管理制度的要求，乙方派遣人员应按规定流程操作，确保仓储作业的准确性和效率，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条人员管理与派遣

2.1乙方负责按照甲方提出的人数、岗位和资质要求，及时、足额地向甲方派遣工作人员。派遣人员数量初步定为[具体人数]人，具体人数可根据甲方实际需求，由甲方提前[具体天数]天书面通知乙方进行调整，乙方应在收到通知后[具体天数]天内完成人员增减调配。

2.2派遣人员应年满[具体年龄]周岁，身体健康，能够胜任相关岗位工作，并持有必要的从业资格证件（如叉车证、特种作业操作证等，根据岗位要求列出）。乙方保证所派遣人员均具备合法的劳动年龄和身份，并已与乙方签订了有效的劳动合同，并为其缴纳社会保险。

2.3甲方有权对乙方派遣人员进行初步验收，如发现人员不符合本协议第二条2.2款约定的条件，甲方有权要求乙方在[具体天数]内更换。乙方应在收到甲方更换要求后[具体天数]内完成更换。

2.4乙方负责派遣人员的日常管理、考勤、绩效评估和劳动纪律教育。甲方有权根据自身管理需要，对乙方派遣人员进行工作指派、流程指导和监督，但不得干预乙方对派遣人员的内部管理。

2.5派遣人员在甲方工作期间，其劳动关系的主体为乙方，乙方应依法承担其劳动者的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（如适用）的缴纳义务，并负责办理相关手续。乙方应保障派遣人员的合法权益，并承担与其劳动关系相关的法律责任。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1按照本协议约定，按时足额向乙方支付仓储人力服务费用。

3.1.2为乙方派遣人员提供必要的工作场所、作业设备、安全防护用品和符合国家规定的劳动卫生条件。

3.1.3向乙方派遣人员提供必要的岗位操作规程、安全管理制度及培训。

3.1.4负责监督乙方派遣人员的工作表现和服务质量，有权对不符合要求的行为进行纠正。

3.1.5维护乙方派遣人员在工作期间的人身安全和合法权益，承担因甲方原因造成的安全事故责任。

3.1.6按照约定接收乙方提交的服务费用发票及其他相关凭证。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1按照本协议约定，派遣足够数量且符合资质要求的人员到甲方服务。

3.2.2负责与派遣人员建立劳动关系，签订书面劳动合同，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

3.2.3负责派遣人员的招聘、筛选、岗前培训（包括安全操作规程培训）和持续技能提升。

3.2.4负责乙方派遣人员的考勤记录、绩效管理、劳动纪律执行和日常管理。

3.2.5建立健全劳动争议处理机制，负责处理与派遣人员相关的劳动争议、投诉和申诉。

3.2.6负责处理乙方派遣人员在甲方工作期间发生的工伤事故，按照国家及地方相关规定处理，并承担相应责任。

3.2.7确保乙方派遣人员遵守甲方的各项规章制度，并对派遣人员的违规行为进行管理教育。

3.2.8按照本协议约定，按时足额支付派遣人员工资及依法应缴纳的社会保险费用。

3.2.9配合甲方进行人员管理，根据甲方合理要求提供必要的劳动者信息（不包括涉及商业秘密的信息）。

第四条服务费用与支付

4.1服务费用采用[选择：固定总价/按人数计费/按工时计费]方式计算。具体