业务经理劳动合同书模板.docxVIP

作为公司业务部门负责人，我在2025年3月15日与张明（身份证号：11010119900307）就其担任华东区业务经理一职的劳动合同条款进行了最终确认。该合同期限为三年，自2025年4月1日起至2028年3月31日止，工作地点位于上海市浦东新区陆家嘴金融中心国金大厦28层，基本月薪为人民币18,000元（税前），外加季度绩效奖金和年度分红。根据公司《业务人员薪酬管理办法（2024版）》规定，张明需完成年度销售指标1,200万元，其中第一季度考核指标为280万元，客户续约率不低于85%。

关于工作职责，张明需负责华东区（上海、江苏、浙江、安徽）的新客户开发和老客户维护。具体要求包括：每月新增有效客户不少于3家（单笔合同金额不低于5万元），老客户回访率100%，客户投诉处理时效不超过24小时。在客户资源管理方面，必须使用公司CRM系统完整记录客户信息，包括联系人、决策链、采购周期等关键数据，系统使用率将纳入月度考核，权重占15%。

对于保密条款，张明需严格遵守《公司商业秘密保护制度》，不得向任何第三方泄露客户名单、价格策略、技术方案等核心信息。违约金约定为：若因泄密给公司造成直接经济损失，张明需赔偿实际损失金额的3倍，最低赔偿额不低于50万元。在竞业限制方面，合同终止后12个月内，张明不得在同类企业从事相同或相似业务，公司将按月支付竞业限制补偿金，标准为离职前12个月平均工资的30%，即每月5,400元。

总的来看，下一阶段的重点是确保合同条款的顺利执行。如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动合同履行地（上海市浦东新区）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件包括：《业务人员绩效考核细则》、《商业秘密保护制度》、《竞业限制协议》，均为本合同不可分割的组成部分。

甲方（盖章）：上海科技有限公司

法定代表人：_________________

日期：2025年3月15日

乙方（签字）：张明

身份证号：11010119900307

日期：2025年3月15日