业务员聘用合同范本.docxVIP

作为法务部负责人，我在2025年3月15日为上海明达贸易有限公司拟定的这份业务员聘用合同范本，是基于我们与（身份证号：310X）签订的劳动合同（合同编号：MD20250315001）修改完善而成。该范本适用于上海市徐汇区漕河泾开发区内所有销售岗位员工的聘用，包含了基本工资6000元、提成比例5%15%、每周工作40小时等核心条款，特别增加了关于客户信息保密和竞业限制的专门章节。

在实际操作中，我们发现业务员聘用合同中最容易引发纠纷的是提成计算和支付条款。因此，我们在范本中明确规定：基础提成比例为销售额的5%，月销售额达到10万元时提成比例提升至8%，达到20万元时提升至12%，超过30万元的部分按15%计算。提成支付方式为每月10日通过银行转账支付上月提成，如遇节假日则顺延至下一个工作日。

对于客户资源管理，我们特别设置了第7条保密条款：业务员在职期间及离职后2年内，不得将公司客户信息（包括但不限于客户名称、联系方式、采购需求、价格敏感度等）用于任何商业目的或向第三方泄露。违反此条款的，公司有权要求支付违约金人民币5万元，并保留追究法律责任的权利。

关于工作时间安排，考虑到销售岗位的特殊性，我们在第4条中明确：实行每周5天、每天8小时工作制，但可根据业务需要弹性调整。加班需提前申请并获得部门经理批准，平日加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。每月加班时长不得超过36小时。

总的来看，下一阶段的重点是确保这份合同范本在实际执行中的可操作性。对于合同争议解决，我们在第12条中明确规定：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向徐汇区人民法院提起诉讼。

这份合同范本自2025年4月1日起正式实施，适用于公司所有新入职业务员。对于已在职业务员，将在2025年6月30日前完成合同补充协议的签订工作。

甲方：上海明达贸易有限公司（盖章）

法定代表人：李明

地址：上海市徐汇区漕河泾开发区桂平路481号

联系电话：021

乙方：________________（签字）

身份证号：________________

地址：________________

联系电话：________________

签订日期：______年______月______日

签订地点：上海市徐汇区