2025年江苏省招聘村居后备干部考试复习题库及答案.docxVIP

2025年江苏省招聘村居后备干部考试复习题库及答案

一、公共基础知识（每题2分，共20分）

1.2024年中央一号文件明确提出要“健全村党组织领导的村级组织体系”，其中重点强调要规范村级组织工作事务。请简述规范村级组织工作事务的具体措施。

答案：规范村级组织工作事务的核心是减轻基层负担、提升治理效能，具体措施包括：①制定村级组织承担的工作事项清单，明确“该不该干”；②制定村级组织协助政府工作事项清单，明确“协助什么”；③清理整合面向村级组织的考核评比、创建达标活动，原则上由县级党委和政府统筹开展；④未经县级党委和政府统一部署，不得将村级组织作为行政执法、拆迁拆违、招商引资等事务的责任主体。

2.江苏省2024年乡村振兴重点工作中提出要“深化农村集体产权制度改革”，请列举两项改革重点任务。

答案：①推进农村集体经营性资产股份合作制改革“回头看”，完善集体资产股权管理，探索股权继承、赠与等权能实现形式；②开展集体资源发包、资产处置专项整治，建立健全农村集体资产监管平台，确保集体资产底数清、权属明、运营规范；③发展新型农村集体经济，推广“飞地抱团”“村社共建”等模式，支持村集体通过土地流转、物业租赁、产业服务等方式增加收入。

3.习近平总书记在中央农村工作会议上指出“要坚持和发展新时代‘枫桥经验’”，结合江苏实际，新时代“枫桥经验”在基层治理中的具体实践形式有哪些？

答案：江苏结合本地实际创新“枫桥经验”，主要实践形式包括：①推广“网格+警格+调解”联动机制，每个网格配备专职网格员、民警和人民调解员，实现矛盾纠纷“早发现、早介入、早化解”；②建立“乡贤评理堂”“百姓议事厅”等基层协商平台，发挥老党员、老干部、乡贤在矛盾调解中的作用；③依托“苏解纷”平台，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，实现线上线下联动化解纠纷；④开展“无讼村（社区）”创建活动，通过法治宣传、邻里互助减少矛盾发生。

4.江苏省《关于加强和改进乡村治理的实施意见》中提出要“培育文明乡风、良好家风、淳朴民风”，请简述具体工作抓手。

答案：①建强新时代文明实践站（所），常态化开展理论宣讲、文化活动、志愿服务；②推广“积分制”“红黑榜”等治理工具，将移风易俗、孝老爱亲等行为纳入积分管理，通过物质奖励和精神激励引导群众参与；③挖掘整理地方优秀传统文化，保护传统村落、非遗项目，培育“一镇一特”“一村一品”文化品牌；④开展“文明家庭”“星级文明户”“最美乡贤”等评选活动，发挥典型示范作用。

5.2024年江苏省政府工作报告中提出要“实施数字乡村建设行动”，请列举三项重点建设内容。

答案：①建设“数字农业”平台，推广智慧农业技术，发展精准种植、智能养殖、农村电商等新业态；②推进“数字政务”向村延伸，实现社保、医保、户籍等高频服务事项“网上办”“掌上办”；③构建“数字治理”体系，建设村级智慧管理服务平台，整合人口、土地、房屋等基础数据，提升基层治理精准化水平；④加强农村数字技能培训，培育“新农人”“直播带货达人”等数字乡村建设主体。

二、基层工作实务（每题5分，共25分）

6.某村因河道清淤工程需要占用村民张某的承包地，张某以“未提前沟通、补偿标准低”为由阻挠施工，引发村民围观。作为该村后备干部，你会如何处理？

答案：①立即赶赴现场，亮明身份，稳定张某情绪，说明阻挠施工可能承担的法律责任；②引导张某及围观村民到村部会议室协商，避免矛盾升级；③查阅工程规划文件和补偿方案，确认占用土地面积、补偿标准是否符合政策（江苏省《土地管理条例》规定，征收农村集体土地需按区片综合地价补偿，地上附着物和青苗补偿标准由设区市政府制定）；④若补偿标准符合政策但张某不理解，耐心解释计算依据；若存在标准偏低或程序缺失问题，记录诉求并承诺3日内联合镇农经站、自然资源所核实处理；⑤施工方暂停涉及张某土地的作业，待协商一致后再恢复；⑥事后将处理情况向村“两委”汇报，建议在类似工程中提前15日公示方案并入户征求意见，避免类似问题发生。

7.村“两委”计划在端午节前组织“我们的节日·端午”主题活动，由你负责策划。请列出活动方案的核心环节及注意事项。

答案：核心环节：①前期筹备：成立活动小组（分工宣传、物资采购、场地布置），通过村广播、微信群发布活动通知（明确时间、地点、内容）；②活动内容：设置包粽子比赛（分家庭组、党员组）、端午知识问答（涉及习俗、历史、防疫知识）、“浓情送粽”环节（为独居老人、困难家庭送粽子）；③总结提升：拍摄活动视频剪辑后在“村公众号”推送，收集村民意见建议。注意事项：①安全第一：提前检查活动场地（特别是厨房用火用电），为包粽子准备卫生合格的食材；②兼顾参与度：设置适合不同年龄的环节（如儿童参与手工编五彩绳）；③突出党建引领：邀请老党员讲述端午与红色文化