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抛光厂员工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供抛光厂员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方抛光厂从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责抛光机器的日常操作与维护，确保设备正常运行；

（2）按照生产计划完成抛光任务，保证产品质量符合甲方标准；

（3）参与生产过程中的质量检验，及时发现并报告问题；

（4）遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品；

（5）完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

2、甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方的能力，并提前15日书面通知乙方。

三、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。延长工作时间需支付相应的加班费。

3、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及产量考核，每月发放；

（3）加班费：按实际加班时间及规定标准计算；

（4）其他补贴：包括岗位津贴、餐补等。

2、甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

五、劳动保护与职业培训

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2、甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识。

3、甲方应根据生产需要，定期组织乙方参加专业技能培训，提高乙方的业务能力。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定提供工作条件，保障乙方的合法权益。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付工资。

3、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方的工作表现进行考核。

4、甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得强制或变相强制乙方加班。

5、甲方应建立安全生产责任制，对乙方进行安全生产教育和培训。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定履行工作职责，完成生产任务，保证产品质量。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护正常的生产秩序。

3、乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高安全生产意识。

4、乙方应爱护甲方的生产设备和工具，不得擅自拆卸或改装。

5、乙方应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。

七、合同的变更、解除与终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

4、本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、经济补偿

1、甲方依照本合同约定解除或终止本合同的，应依法向乙方支付经济补偿。

2、经济补偿的标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：