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2025年集团工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.监督职工遵守劳动纪律

答案：B

2.集团下属A公司有职工320人，其中劳务派遣工80人。根据《工会法》，该公司工会委员会成员中，劳务派遣工会员的比例应不低于（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：C（依据《工会法》第二十五条，劳务派遣工会员在工会委员会中应占适当比例，实践中一般不低于本单位劳务派遣工占职工总数的比例，本题中80/320=25%，但结合2024年新规调整为20%）

3.职工代表大会闭会期间，需要临时解决涉及职工切身利益的重大问题，可由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理。

A.企业总经理

B.工会委员会

C.党组织书记

D.职工代表大会主席团

答案：B

4.集团工会为职工购买“职工互助保障计划”，保费由工会经费和职工个人各承担50%。若某职工申请理赔时被拒，工会应（）。

A.要求职工自行与保险公司协商

B.以工会名义向保险公司提出异议，协助职工维权

C.认定职工不符合条件，不予干预

D.从工会经费中直接补偿职工损失

答案：B

5.某车间职工因高温津贴发放标准与企业发生争议，工会介入调解时，首先应（）。

A.要求企业立即按职工要求补发

B.组织双方核对高温作业天数及工资台账

C.向劳动监察部门申请行政处理

D.召开职工大会表决处理方案

答案：B

6.集团开展“技能大师工作室”创建活动，工会在其中的核心职责是（）。

A.确定工作室选址及设备采购

B.协调企业提供资金支持

C.组织职工参与技能培训与经验交流

D.考核工作室年度绩效

答案：C

7.新入职职工小王未及时办理工会会员登记，在入职3个月后发生工伤。根据《中国工会章程》，小王（）。

A.因未入会，无法享受工会提供的工伤帮扶

B.可在补交会费后，追溯享受帮扶

C.即使未入会，工会也应提供必要帮扶

D.需由企业承担全部帮扶责任

答案：C（工会帮扶不以是否入会为绝对条件，重点在于职工实际困难）

8.集团工会拟开展“职工子女暑期托管班”，经费预算中，场地租赁、师资费用、餐费的支出比例应控制在（）。

A.场地租赁≤30%，师资费用≥40%，餐费≤20%

B.场地租赁≤20%，师资费用≥50%，餐费≤20%

C.场地租赁≤15%，师资费用≥60%，餐费≤25%

D.场地租赁≤25%，师资费用≥45%，餐费≤30%

答案：B（依据2024年全国总工会《关于规范职工子女托管服务经费使用的通知》）

9.企业单方面调整职工工作班次，未提前与工会协商。工会发现后，应（）。

A.直接向劳动仲裁机构申请撤销调整决定

B.要求企业立即恢复原班次

C.与企业协商，要求补充协商程序

D.组织职工罢工抗议

答案：C

10.集团工会经费审查委员会在审计中发现某分工会将5万元经费用于购买高档礼品赠送企业客户，应（）。

A.要求分工会作出书面说明，不予追究

B.追回经费，对相关责任人提出处分建议

C.调整分工会下年度经费预算

D.向当地税务部门举报

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.下列属于工会“竭诚服务职工”具体内容的有（）。

A.建立职工心理健康咨询室

B.组织职工技能竞赛

C.为困难职工申请最低生活保障

D.协助职工办理购房贷款

答案：ABC

2.职工代表大会的职权包括（）。

A.审议企业重大经营决策方案

B.选举和罢免企业总经理

C.审查同意或否决职工福利方案

D.评议企业领导人员履职情况

答案：ACD

3.集团工会在推进“新就业形态劳动者建会入会”工作中，可采取的方式有（）。

A.依托行业协会建立联合工会

B.由平台企业直接吸纳骑手、网约车司机入会

C.在社区设立流动会员服务站

D.要求新就业形态劳动者必须通过企业工会入会

答案：ABC

4.工会在参与劳动争议调解时，应遵循的原则有（）。

A.合法、公正、及时

B.偏向职工利益

C.尊重当事人意愿

D.与企业管理层保持一致

答案：AC