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XX区园林绿化维护中心安全督察考核办法

某某区园林绿化维护中心安全督察考核办法为充分调动广大干部职工的积极性、能动性，强化各部门工作职责，建立绿化长效考核机制，切实推进绿化维护作业专业化、精细化、常态化，制定本考核办法。

一、基本原则1、考核坚持以事实为依据，坚持实事求是为原则，以考核办法为标准，做到公开透明，公平公正，准确无误。

2、依据绩效考核，对各科室、各园区和服务外包单位进行成绩排名，并根据排名成绩等次进行奖罚。

二、组织实施成立区园林中心考核领导小组三、考核依据和对象1、考核依据本考核办法参照《某某市园林绿化维护管理绩效评价实施方案》、《某某市城市管理绩效评分操作细则》、《某某市城市景观亮化考核办法》、《某某区城市管理工作目标管理考核办法》、《某某区园林绿化维护中心安全生产考核办法》、《某某区园林绿化养护管理质量标准》、《某某区园林绿化维护中心车辆管理制度》制定。

2、考核对象某某区园林绿化维护中心各园区、服务外包单位和政府采购供应单位公司。

四、考核方式和计分1、方式考核分两大类：园区考核和服务外包单位考核2、计分园区和服务外包单位考核100分，内务考核25分；?维护生产工作60分；?应急处置和案卷处置15分。季度考核计分方式：当季月考核得分累加除以三；?年度考核计分方式：全年考核得分累加除以十二。

（1）通报制：每通报一次扣1分；??（2）特色工作被省、市、区领导和网媒体批示、表扬、推荐加1分。

2、维护生产(60分)（1）工作计划完成情况（5分）根据中心生产维护科每月下达的维护工作计划完成情况逐条扣分，每条按平均值计分。

（2）精细化作业（30分）乔木维护（5分）胸径20cm以上（含20cm）为大乔木，胸径20cm以下为小乔木，大乔木下沿线修剪应控制在2.7米以上，小乔木下沿线修剪应控制在2.5米以上，未按要求每株扣0.5分；?修剪行道树、锯除大枝等高空作业需专人指挥，做好保护措施，确保安全。未符合要求每株扣0.5分。乔木无陡长枝、下垂枝、枯枝、树钉、树挂，每发现一株扣0.2分；?乔木无蔸芽、萌芽（2米以下），每发现一株扣0.2分；?树穴无杂草杂物，每发现一株扣0.1分。

灌木维护（5分）分车带、绿化带绿篱保持统一高度；?2-5月除杂每月需两次，其他月份不少于一次；?灌木修剪不同品种之间必须有明显分界线且层次分明，与草坪之间有5cm的隔离沟；?生长旺季必须保留部分新芽（0.3cm-0.5cm）；?对老化苗木在来年春季萌芽前进行回缩修剪（离地面20-25cm）。未按要求进行的每项扣1分。

草坪维护（2分）无杂草杂物，无病虫害，高度保持6-8cm，未按要求每处扣0.2分设施维护（4分）花坛边、监控系统、自饮水系统、公园公厕、园林小品、健身器材、灯具、树围石、树池盖板、护栏、果皮桶、路面、园路、护绿宣传牌、浇灌系统、花箱、挡板、隔离墩、遮阴棚架（网）、沟盖井盖及下水设施完好无破损、无牛皮癣、无油漆脱落，未按要求每处扣0.2分。

补栽补种（5分）场地清理、整土、施基肥，未做到每项扣0.2分；?补栽需与原区域同品种、近规格，小苗不低于49株/㎡，未按要求进行补栽每处扣1分；??中耕作围（2分）5-12月中耕每月不少于一次每少一次扣0.2分；?公园、游园、广场、大型绿地大乔木树穴直径1米，小乔木树穴直径0.8米，球灌木树围0.6M，未达标的每发现一株扣0.2分。

病虫害防治（5分）3-10月每月对乔木、灌木进行一次打药，每少一次扣1分，每发现一处虫害扣0.5分。

施肥刷白（2分）全年施肥不少于四次，6-10月对草坪、草毯施氮肥，每季度施复合肥一次，每少一次施肥扣0.5分。

（3）应急和案卷处置（15分）应急处突处置（5分）各园区和外包服务单位建立应急处突处置台账（110接警、防汛、抗旱、抗冰除雪等），成立应急处突队，明确处置队员。未建立台账的扣1分，未明确处置队员的扣0.5分；?应急处突半小时内必须赶到现场进行处置并拍摄现场图片，未按要求每次扣1分；?处置完毕后应在规定时限内以图片形式回复相关科室，未按要求每次扣0.5分。