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2025国考佛山市劳动监察岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共5题，每题2分，共10分）

1.题：佛山市劳动监察执法过程中，对于事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，通常采取何种方式进行处理？

A.调解和解

B.纳税罚款

C.行政处罚

D.裁决仲裁

2.题：《广东省劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构应当自接到举报之日起多少日内调查处理？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

3.题：在佛山市，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动保障监察机构可以责令限期缴纳；逾期不缴纳的，可以按日加收多少滞纳金？

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

4.题：劳动保障监察员在执法过程中，应当佩戴什么标识以表明身份？

A.工作证

B.执法证

C.证件徽章

D.监察袖章

5.题：佛山市劳动监察执法中，对用人单位的违法行为进行立案调查时，应当制作并送达什么文书？

A.《责令改正通知书》

B.《立案决定书》

C.《调查询问笔录》

D.《行政处罚决定书》

二、言语理解与表达（共5题，每题2分，共10分）

1.题：下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察执法力度不断加大，企业违法用工现象明显减少。

B.为了提高劳动监察效率，佛山市推行了“互联网+监察”模式。

C.劳动者维权意识的增强，对用人单位合规经营起到了促进作用。

D.劳动监察员在执法过程中，应当严格依法依规，不得滥用职权。

2.题：填入横线处最恰当的一项是：

佛山市劳动监察工作近年来取得显著成效，主要得益于__________的执法机制和__________的维权服务。

A.科学化、人性化

B.规范化、高效化

C.系统化、便捷化

D.专业化、法治化

3.题：下列词语中，与“劳动保障”意思最接近的一项是：

A.劳动关系

B.社会保险

C.劳动权益

D.劳动争议

4.题：对“劳动监察执法应当坚持公平、公正、公开原则”这句话的理解，最准确的一项是：

A.执法过程必须透明，处罚结果必须公开。

B.对所有违法单位一律平等处罚。

C.执法依据必须合法，程序必须合规。

D.处罚力度应与企业规模挂钩。

5.题：下列句子中，表达最严谨的一项是：

A.劳动监察员在执法时，可能会遇到各种困难和阻力。

B.劳动监察员在执法时，应当排除各种困难和阻力。

C.劳动监察员在执法时，必须克服各种困难和阻力。

D.劳动监察员在执法时，不需要考虑困难和阻力。

三、数量关系（共5题，每题2分，共10分）

1.题：某企业2024年1-6月劳动监察投诉案件数量分别为：120、150、180、200、220、250件。假设7-12月投诉量保持环比增长趋势，则全年投诉总量最接近多少件？

A.2000

B.2200

C.2400

D.2600

2.题：佛山市某劳动监察大队共有执法员30人，其中经验丰富的老员占40%，新入职员工占20%。现需抽调5名执法员组成专项调查组，至少应抽调多少名老员？

A.2名

B.3名

C.4名

D.5名

3.题：某用人单位因未足额支付加班费被处以罚款，罚款金额为拖欠金额的50%。若该单位拖欠加班费10万元，则实际需缴纳罚款多少万元？

A.5万元

B.7.5万元

C.10万元

D.12.5万元

4.题：佛山市某劳动监察案件平均处理周期为15个工作日，但涉及重大违法案件的处理周期会增加20%。若某案件属于重大违法案件，其处理周期最接近多少个工作日？

A.18

B.20

C.22

D.25

5.题：某劳动监察员每月需处理案件约200件，其中立案调查案件占30%，简易程序处理案件占50%，其他类型案件占20%。若某月需增加10%的案件量，则新增的简易程序处理案件约多少件？

A.30

B.40

C.50

D.60

四、判断推理（共5题，每题2分，共10分）

1.题：以下哪项不属于劳动监察执法的职责范围？

A.调查劳动者投诉的欠薪案件。

B.检查用人单位是否依法缴纳社保。

C.仲裁劳动争议纠纷。

D.处理用人单位未签订劳动合同的违法行为。

2.题：若“某单位存在劳动保障违法行为”为真，则必然为真的是：

A.该单位会受到行政处罚。

B.该单位会面临经济处罚。

C.该单位会补缴相关费用。

D.该单位会与劳动者协商解决。

3.题：以下哪项是演绎推理？

A.劳动监察员应当依法执法，因此某监察员执法不公属于违规行为。

B.某企业被投诉欠薪，可能存在违法行为。

C.劳动者维权意识增强，说明劳动监察工作成效显著。

D.劳动监察执法需要团队合作，因此某案件单独处理效率较低。

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