2025西宁市劳动合同样本.docxVIP

2025西宁市劳动合同样本.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025西宁市劳动合同样本

合同编号:

签订地点:西宁市区(县)

本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日签订:

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

联系电话:

统一社会信用代码:

乙方(劳动者):

姓名:

性别:

出生日期:年月日

身份证号码:

联系电话:

户籍地址:

经常居住地:

紧急联系人:

紧急联系电话:

鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《西宁市劳动合同条例》等相关法律法规,订立本合同,以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止,共计年(月)。本合同为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限)劳动合同。若为无固定期限劳动合同,双方约定的条件为:。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

2.2乙方的工作内容为:。

2.3乙方的工作地点为:西宁市区(县)。甲方因经营需要调整乙方工作地点的,应当与乙方协商一致,并签订补充协议。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作不超过8小时,平均每周不超过40小时。具体工作时间安排为:。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法支付加班加点工资或安排补休。

3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体请假程序和待遇按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为元(人民币),其中试用期月工资为元。工资构成包括:。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资,并向乙方提供工资条。

4.3乙方享有绩效奖金、提成、补贴等其他收入,具体标准和计算方式为:。

4.4甲方支付的工资不低于西宁市最低工资标准。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供(福利项目)。

5.3乙方享有医疗期和医疗待遇,具体标准为:。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行上岗前职业培训和安全教育,乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.3乙方从事有职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查,费用由甲方承担。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致,可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成本合同约定的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳

文档评论(0)

136****3519 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档