职工操管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为了加强我公司职工的劳动纪律，提高职工的身体素质和职业道德，确保生产、工作、生活秩序，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我公司全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、操前准备

1.职工应提前5分钟到达指定操场，做好操前准备。

2.操前准备包括：穿好运动服、运动鞋，检查身体是否有不适，如有不适应及时报告。

3.职工应自觉遵守操前纪律，保持操场的整洁。

四、操练内容

1.热身运动：包括慢跑、关节活动、拉伸等，时间为5分钟。

2.基本操练：包括队列训练、基本步伐、基本动作等，时间为15分钟。

3.特殊训练：根据不同岗位、不同工种，开展针对性训练，时间为10分钟。

4.放松运动：包括慢跑、拉伸、呼吸调整等，时间为5分钟。

五、操练纪律

1.职工应认真参加操练，不得迟到、早退、擅自离场。

2.操练过程中，听从指挥，保持队形整齐，动作规范。

3.严禁在操练过程中嬉戏打闹、大声喧哗，影响他人。

4.严禁在操练过程中吸烟、饮酒、吃零食。

5.严禁在操练过程中使用手机等电子设备。

六、操练考核

1.考核内容：队列、步伐、动作、纪律等方面。

2.考核方式：由部门负责人或指定人员负责考核。

3.考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.对考核不合格的职工，进行通报批评，并要求整改。

七、奖惩措施

1.对积极参加操练、表现优秀的职工，给予表扬和奖励。

2.对违反操练纪律、影响操练秩序的职工，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

3.对因特殊原因无法参加操练的职工，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

八、附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

通过以上职工操管理制度，旨在提高我公司职工的团队凝聚力、纪律意识和身体素质，为公司的发展奠定坚实基础。

第2篇

一、总则

为加强公司职工的劳动纪律，提高职工的身体素质，确保公司各项工作顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体职工。

三、职工操制度

1.操前准备

（1）职工应在操前10分钟到达操场，做好热身活动，避免运动损伤。

（2）职工应穿着运动服、运动鞋，保持个人卫生。

2.操练内容

（1）跑步：围绕操场慢跑两圈，提高心肺功能。

（2）广播操：按照规定的动作要领，认真完成广播操，锻炼身体协调性和灵活性。

（3）体能训练：进行俯卧撑、仰卧起坐、深蹲等体能训练，增强身体素质。

3.操练时间

（1）每周一至周五，每天上午8:00-8:30进行操练。

（2）遇特殊情况，如天气恶劣、节假日等，可适当调整操练时间。

4.操练纪律

（1）职工应按时参加操练，不得无故缺席。

（2）操练过程中，保持安静，遵守纪律，听从指挥。

（3）操练结束后，整理场地，保持环境整洁。

四、监督检查

1.公司设立监督检查小组，负责对职工操练情况进行监督。

2.监督检查小组定期对职工操练情况进行检查，对违反规定的职工进行通报批评。

3.对连续两次违反操练规定的职工，公司将进行严肃处理。

五、奖励与处罚

1.对积极参加操练、表现突出的职工，公司将给予一定的奖励。

2.对违反操练规定的职工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

六、附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

通过实施职工操制度，旨在提高职工的身体素质，增强团队凝聚力，为公司创造良好的工作氛围。希望全体职工积极响应，共同参与，为公司的持续发展贡献力量。

第3篇

第一章总则

第一条为加强公司职工的体育锻炼，提高职工身体素质，增强团队凝聚力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体职工。

第三条本制度旨在引导职工养成良好的体育锻炼习惯，提高职工身体健康水平，为公司发展提供有力保障。

第二章操练时间与内容

第四条公司职工操练时间定为每日上午8:00-8:30，每周五下午5:00-5:30。

第五条操练内容主要包括：

1.简单的拉伸运动，如头部运动、腰部运动、腿部运动等，以活动全身关节，预防运动损伤；

2.基本队列训练，如立正、稍息、跨立、跑步等，以培养职工良好的军事素养和团队精神；

3.简单的集体操，如广播操、太极拳等，以增强职工身体素质，提高免疫力；

4.日常工作中所需的实用技能训练，如急救知识、消防知识等。

第三章操练组织与实施

第六条公司成立职工操练领导小组，负责操练工作的组织、协调和监督。

第七条各部门指定一名负责人，负责本部门职工操练工作的组织实施。

第八条操练期间，各部门负责人应确保职工按时参加操练，并对操练情况进行监督。

第九条操练期间，公司提供必要的场地、器材和指导，确保操练活动顺利进行。

第四章操练考核与奖惩