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2025计时工人劳动合同模板

本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要hires乙方为计时工人，乙方愿意接受甲方的雇佣，并为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同有效期届满后，双方可协商续订合同事宜，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的安排和要求，从事以下工作内容：

（详细描述乙方的工作职责和范围，例如：机械加工、建筑施工、物流运输等）。

2.2乙方应当按照甲方的要求，完成规定的生产任务和工作指标，并达到甲方要求的劳动质量标准。

2.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为计时工作制，具体工作时间由甲方安排，但需符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班或延长工作时间，但需符合法律规定，并支付相应的加班费。

3.3乙方的加班安排需经甲方批准，未经甲方同意，乙方不得擅自加班。

第四条劳动报酬

4.1甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按计时工资计算，每小时工资标准为人民币元（详细金额）。乙方的工资按实际工作时间计算，甲方应按月支付乙方工资。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期可适当顺延。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费以及其他依法应由甲方支付的款项。甲方应根据乙方的工作表现和实际贡献，合理确定乙方的奖金及其他奖励。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，并且应当在劳动报酬中扣除依法应由乙方承担的社会保险费用。

第五条社会保险

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.2乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。乙方应提供其社会保险相关的信息和资料，协助甲方办理各项社会保险手续。

5.3乙方享有依法参加社会保险的权利，并有权享受社会保险待遇。具体待遇标准和领取方式，按照国家和地方的相关政策执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。

6.2甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的劳动技能和安全生产意识。乙方应当接受甲方提供的培训，并遵守相关的安全操作规程。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全管理制度和操作规程，防止事故发生。如乙方因违反操作规程或未尽到劳动安全注意义务而导致伤害，责任由乙方自行承担。

第七条休息休假

7.1乙方依法享有休息休假的权利。甲方应当安排乙方在法定节假日休息，并支付相应的工资。

7.2乙方的年休假、病假、婚假、丧假等其他休假权利，按照国家和甲方的规定执行。乙方需提前向甲方提出请假申请，并经批准后方可休假。

7.3乙方在享受休息休假期间，不得要求或从事其他有偿劳动，除非双方另有书面约定。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本合同的任何变更，必须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2合同的解除或终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。任何一方拟解除合同，应当提前通知对方并按照法定程序办理。

8.3合同解除或终止时，甲方应当依法为乙方办理劳