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工作失职连带责任承诺书(5篇)

工作失职连带责任承诺书第1篇

1.总则

本人/本部门就工作失职问题，根据相关法律法规及公司规章制度，自愿作出如下承诺，并承担相应连带责任。

2.承诺事项

本人/本部门承认在履行职责过程中，因未能严格遵守操作规程、未达到工作要求，导致工作失误/发生，给公司造成损失。具体表现为：未能保证__________指标达到GB/T__________标准，造成__________后果。本人/本部门承诺将采取以下措施纠正错误：__________。

3.双方责任

本人/本部门承担因工作失职导致的直接及间接责任，包括但不限于经济赔偿、行政处分等。公司保留追究相关责任人的权利。本承诺作为双方履行职责的依据，具有法律效力。

4.附则

本承诺书一式两份，公司及本人/本部门各执一份。本承诺有效期自__________至__________。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

工作失职连带责任承诺书第2篇

合同编号：__________

第一条承诺事项定义

1.1_本单位承诺__________事项符合国家相关标准_，并保证按照法律法规及行业规范履行职责。

1.2承诺事项包括但不限于工作失职行为的界定、责任主体认定及连带责任承担。

第二条实施准则

2.1_本单位承诺建立健全内部管理机制_，明确岗位职责，保证工作流程规范、操作合规。

2.2承诺人应严格遵守职业道德和行为规范，杜绝失职行为的发生。

2.3如因工作失职导致损失，本单位承诺在法定范围内承担连带责任，并积极配合调查处理。

第三条违约责任

3.1若本单位未履行承诺事项，导致相关方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

3.2违约方除支付赔偿外，还应接受行业监管部门的处罚，并承担由此产生的全部法律后果。

第四条生效条款

4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。

4.2本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

特此郑重承诺

承诺人签名：__________

签订日期：__________

工作失职连带责任承诺书第3篇

第一部分基本原则

甲方与乙方就工作失职连带责任相关事宜，依据《_________民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下共识，以资共同遵守。

1.1甲方作为用人单位，明确乙方岗位职责及工作标准，保证乙方在履职过程中享有必要的资源与支持。

1.2乙方承诺全面理解并严格执行甲方制定的工作规程及安全规范，保证工作行为符合法律法规及行业标准。

1.3双方确认，因乙方违反职责要求或操作规范导致失职行为时，将依法承担相应责任，并明确责任承担方式。

第二部分责任划分

2.1工作失职的定义

2.1.1乙方未按岗位职责完成工作任务，且对工作目标达成造成实质性影响；

2.1.2乙方违反操作规程或安全制度，导致财产损失、安全或第三方权益受损；

2.1.3乙方因疏忽或故意隐瞒工作风险，致使甲方承担额外责任或处罚。

2.2责任承担方式

2.2.1乙方直接承担因失职行为产生的直接经济损失，包括但不限于赔偿金、罚款及行政处分；

2.2.2乙方失职行为对甲方声誉或业务造成损害时，需承担修复成本及商誉损失赔偿；

2.2.3若失职行为涉及第三方责任，乙方应先行赔偿，并承担追偿义务，甲方保留向乙方追偿的权利。

2.3连带责任范围

2.3.1乙方与同岗位同事存在协作失职时，需承担连带赔偿责任，具体比例由甲方根据责任认定结果划分；

2.3.2乙方因授权或代理行为导致失职，授权人需承担补充责任，但需排除恶意或重大过失情形。

第三部分义务与监督

3.1乙方义务

3.1.1乙方应定期接受岗位培训，保证掌握必要技能及风险防范知识，考核合格后方可上岗；

3.1.2乙方需妥善保管工作文件及工具设备，因保管不善导致失职的，需承担相应责任；

3.1.3乙方在发觉潜在风险时，须立即向甲方报告，未报告且风险发酵导致损失的，需承担补充责任。

3.2甲方保障义务

3.2.1甲方保证提供必要的工作环境及培训资源，保证乙方具备履职条件；

3.2.2甲方保证__________指标达标率100%，即岗位培训覆盖率不低于（）；

3.2.3甲方建立失职行为评估机制，对责任认定结果进行公示，保障乙方申诉权利。

第四部分后续处置

4.1责任认定程序

4.1.1失职行为发生后，甲方应在__________日内启动调查，形成书面报告；

4.1.2乙方有权要求参与调查，甲方需在调查前__________日通知乙方。

4.2责任履行方式

4.2.1乙方应通过现金