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作为市第一人民医院人力资源部的法务专员，我在2025年5月15日负责起草了与心外科主治医师张明（身份证号：11010119850308）的聘用合同。该合同涉及张明医师自2025年6月1日起至2028年5月31日止的三年聘期，约定其基本月薪为人民币18,000元，绩效奖金按医院绩效考核办法执行，并明确了其在心外科门诊每周出诊3个半天、参与手术不少于15台/月的具体工作要求。
总的来看，下一阶段的重点是确保合同条款的严格执行和双方权益的平衡。若在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向市医疗纠纷调解委员会申请调解；调解仍不成的，任何一方均可向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向市区人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。请张明医师在收到本合同后5个工作日内完成签字并返回人力资源部，以便我们及时办理入职手续。
甲方（盖章）：市第一人民医院
法定代表人（签字）：
日期：2025年5月15日
乙方（签字）：张明
身份证号：11010119850308
日期：______年______月______日
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