造纸厂员工节日福利管理规定.doc

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造纸厂员工节日福利管理规定

一、总则

1.目的

本规定旨在规范造纸厂员工节日福利的管理，确保福利政策公平、合理、有效地实施，提高员工的满意度和归属感，体现企业对员工的人文关怀，促进企业与员工共同发展。

2.适用范围

本规定适用于造纸厂全体正式员工。

3.制定依据

依据国家相关法律法规、造纸厂企业文化及经营理念制定本规定。

二、节日福利管理的“人”要素

1.福利对象确认

人力资源部门负责在每年年初梳理全厂员工名单，明确符合节日福利领取条件的员工范围。新入职员工自入职满[X]个月后，可享受相应节日福利；离职员工自离职次月起不再享受节日福利。

2.员工需求调研

定期通过问卷调查、座谈会

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