第7辑英雄终有谢幕时等四篇-刘老师高中下水作文80篇.docxVIP

第7辑：英雄终有谢幕时等四篇

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英雄终有谢幕时

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走得稳，才能走得远

027

放逐平庸坚守高贵

028

智能应当远离课堂

〔025〕英雄终有谢幕时

为某篮球俱乐部效力多年的功臣外援，年龄渐大，竞技状态明显下滑，俱乐部放弃了对他的续约权，消息一经公布，立即引发了剧烈的争论。我以为，这是现代社会一次正常的商业运作，人们不必大惊小怪，多加指着。

首先，英雄终有落幕时，人们不能让自己的事业去陪英雄“玩〞衰败。可以想见，俱乐部聘请这位外援，就是看中他的实力，希望他能为球队的开展奉献力量。事实证明，俱乐部的想法没有错，该俱乐部连续夺得中国男子篮球职业联赛冠军就是明证。但是，运发动不能一直处在巅峰状态，当他年龄上升、体能下降、英雄不再的时候，请他让出位置，再聘用新人，这是再自然不过的事情，让整个球队陪昔日的英雄“玩〞衰败，那才是不可思议的。

其次，应聘和解聘是当代社会的新常态。封建社会的人际关系建立在人身依附关系之上，我属于你，我忠于你，你就得对我一辈子负责。现代社会是一个契约社会，人们能上能下，能进能退，应聘和解聘是当代社会的常态行为，你可以接受或拒绝别人的聘用，别人也可以拒绝聘用你或是提前解聘你。这中间可能会有矛盾产生，协商解决不了，任何一方感到不公平，都可以找有关机构仲裁，或是到法院起诉，寻求司法解决。总之，俱乐部放弃对该外援的续约权，这本身是无可指责的。

对于俱乐部放弃对外援的续约权这一常态行为，为什么有人会吐槽和反对，根源在于头脑中的旧道德，他们爱戴球队昔日的英雄，把放弃对昔日的英雄续约权视为“卸磨杀驴〞，于是心生同情，就自觉地站到俱乐部的对立面，为英雄抱打不平。殊不知，球员与俱乐部的关系从来就是一个双赢的关系，俱乐部为球员提供平台，球员为俱乐部创造辉煌。“磨〞一直在转，并不存在“卸磨杀驴〞的情况，只是为了换一头更适宜的驴而已。

孟子说：“恻隐之心，仁之端也。〞同情心是伟大的，今天同情心不是太多，而是太少。但是，同情心要在理性的护卫下才能接出善果，一旦离开理性的护卫，同情心往往会成为不和的金苹果，使本来的矛盾失去平衡，给局势添乱。比方这一次，未被续约的外援倒未听到说些什么，局外人的同情会不会撩发他的不满，制造新的矛盾呢？

长江后浪推前浪，世上新人胜旧人。江山代有人才出，各领风骚三五年。不同的人会选择不同的方式淡出众人的视野，我们要用平和的心态看待英雄的谢幕。

【点评】

文章先简述材料，直接说明态度：这是现代社会一次正常的商业运作，人们不必大惊小怪，多加指着。然后以“不能让自己的事业去陪英雄‘玩’衰败〞“应聘和解聘是当代社会的新常态〞为分论点对中心论点进行阐述，接着分析人们吐槽、反对俱乐部做法的原因，阐述同情心要有理智护卫的道理。全文观点明确，论述集中，层层深入，颇有说服力。

附原题与指导

〔武汉市2021届高中毕业生五月模拟考试〕阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于800字的文章。〔60分〕

一位著名的篮球外援为国内某篮球俱乐部效力多年，是该俱乐部连续夺得中国男子篮球职业联赛冠军的主要功臣。近年来，因为年龄和身体原因，该外援的竞技状态明显下滑。前不久，俱乐部最终放弃了对该外援的续约权。消息一经公布，立即在媒体和球迷中引发了剧烈的争论，有人理解、赞成，有人吐槽、反对，还有人认为可以选择更恰当的处理方式……

对于以上事情，你是如何看待的？请综合材料的内容及含意写一篇作文，说明你的态度，阐述你的看法。要求选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭。

【材料解读】

这是一道以新闻为材料的作文题。材料先表达某外援与俱乐部的关系，为俱乐部效力多年，是该俱乐部连续夺得中国男子篮球职业联赛冠军的主要功臣；接着表达俱乐部对他放弃续约权，并说明是“年龄和身体原因〞“技状态明显下滑〞。然后表达消息公布后引起的争论，介绍了三种态度，即“有人理解、赞成，有人吐槽、反对，还有人认为可以选择更恰当的处理方式〞。题目要求对以上事件说明态度，阐述看法。“以上事件〞，主要是指功臣外援被放弃续约一事，也可以指人们对放弃续约权的争论。就功臣外援被放弃续约一事，可以沿着三种态度进行深入思路，进而提出恰当的立意。如赞同“理解、赞成〞说，可以提出诸如“续约、解约是商业化运作中常态行为〞等立意；赞同“吐槽、反对〞说，可以提出诸如“伤在老将身上，寒在新手心里〞等立意；赞同“选择更恰当的处理方式〞说，可以提出诸如“运用热忱和智慧，把今天的工作做得尽善尽美〞等立意。就争论本身进行思考，那么可以有诸如“同情要有理智的护卫〞“接受网络监督，自觉做好工作〞等立意。

【立意指导】

1.英雄总有谢幕时；2.应约和解约是社会新常态；3.长江总是后浪推前浪，世上总是新人胜旧人；4.急流勇退亦英雄；5.莫让英雄心寒；6.换一个方法，让人破涕为笑；7.同情要有理