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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司用工管理，保障公司合法权益，维护员工合法权益，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保用工管理的规范性和有效性。
第二章用工招聘
第四条公司招聘员工应遵循国家有关法律法规，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
第五条招聘程序包括：
（一）制定招聘计划；
（二）发布招聘信息；
（三）组织面试；
（四）确定录用名单；
（五）办理入职手续。
第六条招聘过程中，公司不得歧视任何符合岗位要求的应聘者。
第三章用工合同
第七条公司与员工建立劳动
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