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2025长期劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望建立长期稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

在合同有效期内，双方同意根据本合同的约定履行各自的义务和权利。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职位）职务。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成assigned的工作任务，并达到约定的标准和要求。

2.4甲方有权根据企业经营需要、乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位或工作内容。但甲方应提前以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

2.5乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度和工作流程。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

3.2如果乙方的工作岗位需要延长工作时间或在法定节假日工作，甲方将依法支付相应的加班费或安排补休。

3.3乙方应按时上下班，不得无故迟到早退。如遇特殊情况，乙方应提前向甲方负责人请假并获得批准。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写：）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付工资。

4.3乙方的工资标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和市场薪资水平进行调整。

4.4甲方为乙方缴纳的社会保险费用和住房公积金将从乙方的工资中代扣代缴。

4.5乙方享有甲方依法提供的绩效奖金、节日补贴及其他福利待遇，具体标准以甲方的规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法承担相应的责任。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

5.4乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等权利，具体假期天数及待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方在工作中应严格遵守劳动安全操作规程，避免因自身过失导致事故发生。

6.3甲方应定期为乙方提供职业培训和技能提升机会，帮助乙方更好地胜任工作。

6.4乙方在工作中发现安全隐患或其他可能影响工作安全的情况，应及时向甲方报告。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2在本合同履行期间，如遇不可抗力或其他特殊原因导致合同无法继续履行，双方可以通过协商解除合同。

7.3合同期满后，如双方均无异议，本合同可以续签。续签的具体条款将由双方另行协商确定。

7.4任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行的，应依法承担相应的违约责任。

7.5合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应结算的工资和福利费用。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方承诺在任职期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

8.2乙方在任职期间不得从事与甲方业务竞争的行为。在合同终止后，乙方不得在与甲方有