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2025年职业病科医生职业病诊治知识考核模拟题答案及解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业病诊断过程中，以下哪项不是诊断依据（）

A.职业史

B.职业接触史

C.现场职业卫生学调查

D.患者主诉症状

答案：D

解析：职业病诊断主要依据职业史、职业接触史和现场职业卫生学调查，结合临床表现、实验室检查等综合分析。患者主诉症状虽然是诊断过程中需要了解的信息，但不是主要的诊断依据。

2.某工人长期接触噪声，出现耳鸣、听力下降等症状，最可能的职业病是（）

A.职业性皮肤病

B.职业性噪声聋

C.职业性哮喘

D.职业性中毒

答案：B

解析：长期接触噪声导致的耳鸣、听力下降等症状，是职业性噪声聋的典型表现。职业性皮肤病主要表现为皮肤炎症；职业性哮喘主要表现为呼吸系统症状；职业性中毒则表现为神经系统、消化系统等多系统症状。

3.职业病防治工作的基本方针是（）

A.预防为主，防治结合

B.以治疗为主，预防为辅

C.以管理为主，治疗为辅

D.以监测为主，治疗为辅

答案：A

解析：职业病防治工作的基本方针是“预防为主，防治结合”，即在生产过程中采取措施预防职业病的发生，同时对已患职业病的职工进行治疗和康复。

4.在职业健康监护中，下列哪项检查不属于常规检查项目（）

A.职业性眼病检查

B.职业性听力检查

C.心电图检查

D.肺功能检查

答案：C

解析：职业健康监护的常规检查项目主要包括职业性眼病检查、职业性听力检查和肺功能检查等，以监测职业暴露对相关器官系统的影响。心电图检查虽然也是健康检查的一部分，但通常不属于职业健康监护的常规项目。

5.职业病诊断证明书应由哪个机构出具（）

A.企业医务室

B.从事职业病诊断的医疗卫生机构

C.县级以上卫生健康行政部门

D.工会组织

答案：B

解析：职业病诊断证明书应由依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构出具，这些机构需要经过相关卫生行政部门的批准和认证。

6.对于疑似职业病患者，用人单位应当（）

A.安排其停工休息，并到指定医疗机构进行检查

B.直接调离原工作岗位

C.告知其自行就医

D.不予理睬

答案：A

解析：对于疑似职业病患者，用人单位应当立即安排其停工休息，并到指定的医疗卫生机构进行检查，以确定是否患有职业病。调离原工作岗位、告知自行就医或不予理睬都是不合规的行为。

7.职业病诊断争议时，当事人可以向哪个机构申请鉴定（）

A.人民法院

B.县级以上卫生健康行政部门

C.设区的市级卫生健康行政部门

D.职业病诊断机构上级主管部门

答案：B

解析：职业病诊断争议时，当事人可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请职业病鉴定。必要时，省、自治区、直辖市人民政府卫生健康行政部门可以组织职业病鉴定。

8.职业病治疗费用由谁承担（）

A.患者个人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.医疗机构

答案：B

解析：根据《职业病防治法》的规定，职业病患者的治疗费用由用人单位承担。用人单位应当保障职业病患者的治疗、康复和就业权利。

9.职业病预防控制机构的主要职责不包括（）

A.职业病危害因素检测

B.职业病防治效果评价

C.职业病诊断

D.职业健康检查

答案：C

解析：职业病预防控制机构的主要职责包括职业病危害因素检测、职业病防治效果评价和职业健康检查等，但不包括职业病诊断。职业病诊断应由依法取得诊断资质的医疗卫生机构进行。

10.职业病目录中列出的职业病有多少类（）

A.10类

B.115种

C.132种

D.10类115种

答案：D

解析：职业病目录中列出的职业病分为10类，共115种，包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病等。

11.下列哪项不是职业接触史的内容（）

A.用人单位名称、工种、接触职业病危害因素的年限

B.接触职业病危害因素的种类、浓度（或强度）和方式

C.工作场所的通风、卫生防护措施

D.患者的个人生活习惯

答案：D

解析：职业接触史是职业病诊断的重要依据，包括患者的工作单位、工种、接触职业病危害因素的年限、种类、浓度（或强度）和方式，以及工作场所的通风、卫生防护措施等信息。患者的个人生活习惯与职业接触史无直接关系，不属于职业接触史的内容。

12.职业病诊断过程中，需要排除哪些疾病的干扰（）

A.职业病

B.非职业病性疾病

C.传染性疾病

D.以上所有

答案：B

解析：职业病诊断的核心是区分职业病与非职业病性疾病。因此，在诊断过程中，必须充分了解患者的病史、职业接触史等信息，