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第1篇
一、总则
为了加强计量管理，确保计量工作的准确性和可靠性，提高计量工作效率，保障企业生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
二、计量管理组织机构及职责
1.成立计量管理部门，负责全公司的计量管理工作。
2.计量管理部门的主要职责：
（1）制定和修订公司计量管理制度、标准和规范；
（2）负责公司计量器具的采购、验收、保管、使用、检定、校准、报废等工作；
（3）组织开展计量培训和考核，提高员工的计量意识和技能；
（4）负责公司内部计量纠纷的调解和处理；
（5）配合上级部门开展计量监督检查和认证工作。
三、计量器具管理
1.计量器具的采购、验收、保管、使用、检定、校准、报废等环节应严格执行国家有关法律法规和标准。
2.计量器具的采购应选择具有合法生产资质、产品质量可靠、售后服务良好的供应商。
3.计量器具的验收应按照采购合同、产品标准、检验报告等文件进行，确保计量器具的质量和性能符合要求。
4.计量器具的保管应按照分类、分批、分室的原则进行，确保计量器具的安全、整洁、完好。
5.计量器具的使用应按照操作规程进行，确保计量结果的准确性和可靠性。
6.计量器具的检定、校准应按照国家计量法律法规和标准进行，确保计量器具的准确性和可靠性。
7.计量器具的报废应按照国家有关法律法规和标准进行，确保计量器具的报废程序合法、手续完备。
四、计量人员管理
1.计量人员应具备相应的计量知识和技能，取得计量资格证书。
2.计量人员应定期参加计量培训和考核，提高计量水平和业务能力。
3.计量人员应遵守计量法律法规和公司计量管理制度，确保计量工作的准确性和可靠性。
4.计量人员应主动参与公司内部计量纠纷的调解和处理，维护公司利益。
五、计量纠纷处理
1.公司内部计量纠纷的处理应遵循公平、公正、公开的原则。
2.计量纠纷的处理应按照以下程序进行：
（1）计量管理部门接到计量纠纷报告后，应及时进行调查核实；
（2）根据调查结果，提出处理意见，报公司领导审批；
（3）经审批后，计量管理部门负责组织实施处理措施；
（4）处理结果应及时通知相关当事人。
六、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由公司计量管理部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由公司领导根据实际情况予以补充和修订。
第2篇
一、总则
为了加强我国计量工作的规范化、标准化、科学化，确保计量工作的公正、准确、高效，保障国家计量法律法规的贯彻执行，提高计量工作的管理水平，特制定本制度。
二、计量工作的组织与职责
1.建立健全计量管理机构，明确计量管理职责，确保计量工作的顺利开展。
2.各级计量管理机构应按照国家计量法律法规和本制度的要求，加强计量工作的组织领导，确保计量工作的顺利进行。
3.计量管理机构的主要职责：
（1）宣传、贯彻国家计量法律法规，制定本单位的计量管理制度和措施；
（2）负责本单位计量工作的组织、协调、监督和检查；
（3）负责计量人员的培训和考核；
（4）负责计量设备的采购、验收、使用、维护和报废；
（5）负责计量检测数据的统计、分析和上报；
（6）负责计量工作的保密和安全。
三、计量器具的管理
1.计量器具的采购、验收和使用应严格按照国家计量法律法规和标准进行。
2.计量器具的采购、验收和使用应实行责任制，明确责任人，确保计量器具的质量和准确性。
3.计量器具的维护和保养应定期进行，确保计量器具的正常运行。
4.计量器具的报废应按照国家计量法律法规和标准进行，并办理相关手续。
四、计量检测数据的处理
1.计量检测数据应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。
2.计量检测数据应按照国家计量法律法规和标准进行记录、统计和分析。
3.计量检测数据的上报应按时、准确、完整，不得延误。
五、计量人员的培训与考核
1.计量人员应具备相应的计量专业知识和技能，持证上岗。
2.计量人员应定期参加培训，提高业务水平。
3.计量人员应参加考核，考核合格后方可继续从事计量工作。
六、奖惩制度
1.对在计量工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2.对违反计量法律法规和本制度的行为，依法予以处罚。
七、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由计量管理机构负责解释。
3.本制度未尽事宜，按照国家计量法律法规和标准执行。
第3篇
一、总则
为加强本单位的计量管理工作，确保计量数据的准确性和可靠性，提高产品质量和经济效益，根据《中华人民共和国计量法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、计量管理组织机构及职责
1.成立计量管理领导小组，负责本单位计量工作的统筹规划、组织实施和监督考核。
2.设立计量管理部门，负责日常计量工作的具体实施，包括计量器具的购置、使用、维护、检定和报废等。
3.各部
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