2025年苏州新版劳动合同今日新鲜出炉.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年苏州新版劳动合同今日新鲜出炉

苏州新版劳动合同（2025年）

（甲方）：

（乙方）：

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《职工带薪年休假实施办法》《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规规定，特订立本劳动合同。

第一条合同双方的基本信息

1.1甲方为依法注册的企业，中文名称为，住所位于，法定代表人为，统一社会信用代码为。

1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，中文姓名为，性别，身份证号为，住址为。

1.3乙方已年满十八周岁，具有与履行劳动合同相适应的能力。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年。

2.2试用期为个月，自年月日起，至年月日止，在试用期内，甲方可随时解除本合同，但需提前通知乙方。

第三条工作内容和工作地点

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

3.2乙方的工作地点为，甲方根据工作需要，可临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方。

3.3乙方的工作内容为：。

3.4乙方应按照甲方的合法要求，按时完成工作任务，提高职业技能。

第四条劳动报酬和社会保险

4.1甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2乙方的工资标准不低于苏州市最低工资标准。

4.3甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按照《劳动法》的规定支付加班工资。

4.4甲方为乙方依法缴纳苏州市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动纪律和规章制度

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。

5.2甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第六条合同的变更、解除、终止和续订

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

6.2本合同的解除条件如下：

6.2.1乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的。

6.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

6.2.3乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

6.2.4乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

6.2.5乙方被依法追究刑事责任的。

6.3本合同的终止条件如下：

6.3.1合同期限届满。

6.3.2乙方达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的。

6.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪、死亡的。

6.3.4甲方被依法宣告破产，或者解散、被吊销营业执照、责令关闭、撤销的。

6.3.5法律法规规定的其他情形。

6.4本合同的续订条件如下：

6.4.1甲乙双方协商同意续订劳动合同。

6.4.2工作年限满十年，且距离法定退休年龄不足五年的，除乙方提出不续订劳动合同外，甲方应当与乙方续订劳动合同。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

7.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

7.3甲方根据乙方岗位的实际情况