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劳务派遣面试题目及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工的劳动合同期限是如何规定的？()

A.必须与用工单位签订无固定期限劳动合同

B.可以与用工单位签订固定期限劳动合同

C.必须与派遣单位签订无固定期限劳动合同

D.可以与派遣单位签订固定期限劳动合同

2.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这里的同工同酬是指什么？()

A.工作岗位相同，工资待遇相同

B.工作岗位相同，工资待遇相当

C.工作岗位相当，工资待遇相同

D.工作岗位相当，工资待遇相当

3.劳务派遣用工中，用工单位应当履行哪些义务？()

A.招聘、培训、考核、解聘被派遣劳动者

B.提供劳动保护、劳动条件和必要的劳动防护用品

C.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

D.以上都是

4.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有参加用人单位的哪些活动？()

A.参加用人单位的民主管理活动

B.参加用人单位的文体活动

C.参加用人单位的培训活动

D.以上都是

5.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有社会保险和福利待遇，这些待遇由谁承担？()

A.由派遣单位承担

B.由用工单位承担

C.由派遣单位和用工单位共同承担

D.由被派遣劳动者个人承担

6.劳务派遣用工中，被派遣劳动者违反劳动纪律或者工作规定，应当由谁进行管理？()

A.由派遣单位进行管理

B.由用工单位进行管理

C.由派遣单位和用工单位共同进行管理

D.由被派遣劳动者个人进行管理

7.劳务派遣用工中，被派遣劳动者在劳动合同解除或者终止前，应当通知哪一方？()

A.通知派遣单位

B.通知用工单位

C.通知派遣单位和用工单位

D.不需要通知任何一方

8.劳务派遣用工中，用工单位与派遣单位签订的协议应当包括哪些内容？()

A.派遣岗位、人数、工作时间等

B.派遣劳动者的工资、福利待遇等

C.派遣劳动者的社会保险、福利待遇等

D.以上都是

9.劳务派遣用工中，如果用工单位未按照规定支付被派遣劳动者的劳动报酬，应当承担什么责任？()

A.支付劳动报酬

B.赔偿损失

C.支付劳动报酬并赔偿损失

D.没有责任

10.劳务派遣用工中，被派遣劳动者在劳动合同解除或者终止后，派遣单位应当向谁支付经济补偿？()

A.向被派遣劳动者支付

B.向用工单位支付

C.向被派遣劳动者和用工单位支付

D.不需要支付经济补偿

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工中，用工单位应当承担哪些责任？()

A.提供劳动保护

B.提供劳动条件

C.支付劳动报酬

D.提供培训

E.保障劳动者的合法权益

12.被派遣劳动者在哪些情况下有权解除劳动合同？()

A.用工单位未按照合同支付劳动报酬

B.用工单位未提供劳动保护

C.用工单位未提供劳动条件

D.用工单位违法解除劳动合同

E.用工单位违反劳动合同的其他规定

13.劳务派遣用工中，派遣单位与用工单位之间的协议应当包含哪些内容？()

A.派遣岗位、人数和工作时间

B.派遣劳动者的工资、福利待遇

C.派遣劳动者的社会保险和福利待遇

D.用工单位的用工规范和劳动纪律

E.双方的违约责任

14.劳务派遣用工中，被派遣劳动者的哪些权利应当得到保障？()

A.参加民主管理活动

B.参加培训和文体活动

C.享受社会保险和福利待遇

D.获得劳动安全卫生保护

E.集体合同中约定的其他权利

15.劳务派遣用工中，如果出现以下哪些情况，派遣单位应当承担责任？()

A.用工单位未按照协议支付被派遣劳动者工资

B.用工单位未按照规定提供劳动保护

C.用工单位违法解除被派遣劳动者劳动合同

D.派遣单位违反劳动合同法的规定

E.用工单位未按照规定支付加班费

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工是指劳动者与______签订劳动合同，实际到______工作。

17.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这里的同工同酬是指______。

18.劳务派遣用工中，用工单位应当履行______、______、______、______、______的义务。

19.劳务派遣用工中，被派遣劳动者在劳动合同解除或者终止前，应当通知______。

20.劳务派遣用工中，被派遣劳动者在劳动合同解除或者终止后，派遣单位应当向______支付经济补偿。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工是指劳动者直接与用工单位签订劳动合同。()

A.正确