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2025健身房用工合同模板

本合同由以下双方于正式签署：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲方需要经营健身房业务，乙方具备相关岗位的专业技能和工作经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方健身房的工作事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止，共个月。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据经营需要和岗位特点合理安排。

3.2乙方同意按照甲方的安排，执行轮班制或其他合理的工作时间安排。

3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2乙方的绩效奖金、提成及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及方式按照国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：。

5.2甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为：。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应按时完成工作任务，维护甲方的合法权益和声誉。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予纪律处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

7.4合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应依法办理工作交接。

第八条违约责任

8.1甲方违反合同约定解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

8.2乙方违反合同约定解除劳动合同的，应依法支付甲方赔偿金，具体金额为元。

8.3乙方在合同期内接受甲方提供的专业培训，培训费用由甲方承担，若乙方在培训后未满服务期解除合同的，应依法承担培训费用。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对于仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年