2025简易劳务用工合同协议书样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025简易劳务用工合同协议书样本

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳务提供方）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要获得乙方提供的劳务服务，乙方愿意向甲方提供相关劳务，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就劳务用工事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）合同，合同期限自年月日起至年月日止。若需续签或变更合同期限，双方应提前日协商一致，并签订补充协议。

第二条工作内容与地点

工作内容：

乙方同意根据甲方的需求，从事（具体工作内容）工作。具体工作职责和要求详见附件《岗位说明书》。

工作地点：

乙方的工作地点为（具体地点），如因工作需要甲方要求乙方临时出差或调整工作地点，乙方应服从安排。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，但需符合国家相关法律法规规定。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、休息日以及（其他休息方式）。具体休息安排由甲方根据实际情况安排，乙方应服从安排。

第四条劳动报酬

工资标准：

乙方的月工资为元（人民币），或按（计时/计件）方式计算，计时工资为每小时元，计件工资按双方约定的计件单价结算。

工资支付：

甲方应于每月日前以（银行转账/现金）形式支付乙方上月工资。如遇特殊情况需延迟支付，双方应协商一致，并书面确认。

津补贴：

乙方在甲方工作期间，根据岗位性质享有（交通补贴/通讯补贴/餐补等），具体标准为元/月。

奖金与绩效：

乙方完成甲方规定的绩效考核指标后，可获得相应奖金，具体考核标准和奖金发放方式详见附件《绩效考核办法》。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方为乙方缴纳（养老/医疗/失业/工伤/生育）保险，保险费用由甲方承担%，乙方承担%，并于每月工资中扣除。乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

福利待遇：

乙方享有（年假/病假/婚假/丧假）等福利待遇，具体标准和申请流程详见附件《福利待遇规定》。

第六条劳动保护与工作条件

劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

工作条件：

甲方应为乙方提供必要的办公设备、工具和其他工作条件，以确保乙方能够正常开展工作。

职业培训：

甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和工作效率。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：

本合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签署书面补充协议。

合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）如乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿金。

（3）如甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同。

合同终止：

本合同期满后自然终止，若双方均无意续签，应提前日以书面形式通知对方。

第八条违约责任

甲方违约责任：

甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供劳动条件，应向乙方支付元违约金。

乙方违约责任：

乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反劳动纪律，应向甲方支付元违约金。如给甲